「自由・論争」掲示板

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サービス残業を強要する橋下府知事に抗議！ 怒れる府民 08/3/14(金) 11:39

懲戒請求をしよう。 京都生協の働く仲間の会 08/3/14(金) 20:21

京都生協の働く仲間の会さんが出された　懲戒請求書を見せて下さい 砂川より 08/3/15(土) 13:50

はい京都生協の働く仲間の会 08/3/15(土) 16:46

あ～～　まだ書いていなかったのですね 砂川より 08/3/15(土) 20:29

★「橋下に文書警告しろ」と電話したら労働局はウソを言い、労政課は口を濁し・・ 戸田 08/3/15(土) 22:17

★橋下を「労働局・労政課に告発・是正要求」、弁護士会に懲戒請求、大運動を！！ 戸田 08/3/15(土) 22:40

懲戒請求！！ 京都生協の働く仲間の会 08/3/17(月) 17:33

懲戒請求をしよう。
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京都生協の働く仲間の会

- 08/3/14(金) 20:21 -

１，サービス残業強要は憲法違反、労働基準法違反です。
２，しかも、抗議して、労働組合が動いたら、私語などに対して、減給処分をするという。これは、脅迫だ。
３，これは、全労働者に対しての攻撃であり、全労働組合への攻撃だ。
４，日本の労働者階級人民が、必死で勝ち取ってきた権利を根こそぎにし、８時間労働を解体し、戦前の女工哀史の世界を、強要しようとするものだ。
５，橋下は、弁護士だ。弁護士にあるまじき態度であり、懲戒請求をしよう。憲法違反、労働基準法違反を強要し、従わなければ、人間的労働、人間的関係をやらせないと言う、報復するという脅迫を行うことは、絶対に許されない。
６，僕たちも、京都生協による男性労働者へのセクハラでっち上げ、虚偽苦情のでっち上げ等々に対して理事である弁護士の懲戒請求を行っている。
７，懲戒請求方法は、すでに、橋下が、全国にばらまいた。全国の労働者、労働組合は、団結して橋下懲戒請求行動に起とう。
８，特に、大阪、関西の仲間は、先頭に立って、起とう。


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98; Win 9x 4.90; .NET CLR 1.1.4322)＠28.37.150.220.ap.yournet.ne.jp>

京都生協の働く仲間の会さんが出された　懲戒請求書を見せて下さい
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砂川より - 08/3/15(土) 13:50 -

京都生協の働く仲間の会さん　こんにちは

懲戒請求をだそうと皆さんに進められているのですから、
当然、
すでに
懲戒請求書を出されていると思いますので、

雛型として　どうぞ提出された弁護士懲戒請求書をみんなにお見せください

書き方のコツ・押さえどころ　も一緒に教えてください。

べつに　懲戒請求書なんか秘密にするようなものではないはずですから
どうぞ　よろしく　(@^0^@)/~~


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.0; .NET CLR 1.1.4322)＠i243234.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp>

はい
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京都生協の働く仲間の会

- 08/3/15(土) 16:46 -

そんなにむずかしっく考えなくても、雛形など気にしなくって書いたらいいですよ。怒りもキチンと書いたら、後は、弁護士会の方で、意をくんでくれます。素人の書くものですからね。これまで、橋下に対して、懲戒請求が出されていなかったこと自身が、問題ですね。橋下への懲戒請求文は、これから書きます。ご要望通り、ここで公表させてもらいたいです。よろしくね。


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98; Win 9x 4.90; .NET CLR 1.1.4322)＠28.37.150.220.ap.yournet.ne.jp>

あ～～　まだ書いていなかったのですね
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砂川より - 08/3/15(土) 20:29 -

あ～～　まだ書いていなかったのですね

あなたの文面では
あたかも
「　自分も懲戒請求を出したから　皆も出すように　」
と
主張されているように感じましたが・・・。

ところで

あなたが言ってられるように
適当に書いて
弁護士会が提出者の意を汲んでくれて
受理されるのでしょうか？？

チョイト不思議です

あなたの文面では、
今までに弁護士懲戒請求された経験の上で
そのように言ってられるようですけれども

たとえば、
住民監査請求では　ポイントがあって、
それをハズシテいると
受理されなかったり、
却下されたりしますよ

基礎的な事ですが、
請求を出す弁護士会は
橋下氏が所属している弁護士会にされるのでしょうね

その他にも基礎的な事柄＝押さえどころ・コツ
がいろいろあると思いますよ

あなたの経験では

提出書類の名目は
　懲戒請求　で良かったのでしょうか？？

懲戒請求が受理されたあとに弁護士会により
事情聴取等がありましたか　？？

それでは
あなたが、
弁護士会へ橋下氏の懲戒請求書を提出して
受理されたら
公開してください

楽しみにしております


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.0; .NET CLR 1.1.4322)＠c207186.dynamic.ppp.asahi-net.or.jp>

★「橋下に文書警告しろ」と電話したら労働局はウソを言い、労政課は口を濁し・・
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戸田

- 08/3/15(土) 22:17 -

　橋下への弁護士としての懲戒請求に全く異議無し！！です。
　とてもいい思いつきです。
　懲戒請求の書き方の見本は、日恵製作所セクハラ事件で戸田が出したヤツ
　　　　　↓↓↓
　　http://www.hige-toda.com/_mado01/2007/nikkeijikenn/choukaiseikyuu.htm
を参考にすればいいでしょう。
　（砂川クン、「京都生協の働く仲間の会」さんにちょっとキツク当たりすぎでは？？）

　ところで戸田は、3/14(金)に「大阪労働局」に電話して、「府のトップたる公人が
ヌケヌケと無給残業押しつけをした上に、『文句があるなら勤務時間中の私語もタバコ
も禁止する』などと違法な脅迫を行なった事に対して、労基法違反で文書警告をすべき」
と求めた。

　すると、労働局の総務課の男は、「労働局は民間企業以外は扱えないんです」とか
「公務員には労基法は適用されないので、その発言は労基法違反には当たりません」、
と平然と大ウソをついた！！
　そんな馬鹿な話があるか、と食い下がったが平行線で、「公機関は法違反をしない、
という前提で考えてますし」とか、「裁判所に訴えてもらわないと・・」とシラを切られ
た。

　また、大阪府庁の機関である「労政課」に電話して同じ事を求めると、困り切った様子
で「はあ・・、その発言はたしかに法違反にはなるのですが・・・、文書警告という事ま
では、今の段階では・・・」とものすごく苦しそうな対応。

　（大まかな捉え方で述べると、労基法は国家・地方公務員の事務系職員には適用がない
　　が（争議権もないなど）、現業職にはあるし、事務職の場合でもそれに変わる法規定
　　がある。いずれにしても　「残業代不払い」や「休憩・私語禁止命令」などが違法で
　　ある事は言うまでもない。）

　労政課に対しては、「府のトップがあんな法違反強要発言をした事自体、労働諸法遵守
を指導してきた労政課の努力がブチ壊しだし、それを真似て労働諸法違反を居直る企業が
出てくるぞ。それを見逃していいのか」とさらに突っ込むと、ますます苦しそうな対応をしていた。
　
■大阪労働局と大阪府労政課よ。
　アホ知事へのご機嫌伺いよりも自らの職務に忠実であれ！
　労働諸法への遵守意識皆無の悪徳悪質使用者＝橋下徹に文書警告を出し、事情聴取を
　行なえ！　


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)＠i58-94-104-60.s04.a027.ap.plala.or.jp>

★橋下を「労働局・労政課に告発・是正要求」、弁護士会に懲戒請求、大運動を！！
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戸田

- 08/3/15(土) 22:40 -

　市民も労組も市民団体も、「労働局・労政課に告発・是正要求」、弁護士会に懲戒請求
を橋下に対してドンドン出していこう！！
　大運動を起こそう！

　戸田は今後そのための大宣伝をやっていく。
　まずは明日の春闘3/16自動車パレードの場で訴えていく。

　３月議会の3/19文教常任委員会、3/26本会議発言準備で忙しい中を縫って断固やって
いく！
　動画演説での大扇動もやっていくのでお楽しみに！


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)＠i58-94-104-60.s04.a027.ap.plala.or.jp>

懲戒請求！！
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京都生協の働く仲間の会

- 08/3/17(月) 17:33 -

懲戒事由
（１）
３月１３日、大阪府庁の若手職員に対する朝礼での橋下徹弁護士（現大阪府知事）は、重大な弁護士としてあるまじき違法行為、不法行為を働いた。それ故、私たちは、貴会に対して、橋下弁護士を懲戒処分にすることを強く要求します。
（２）
橋下知事は、サービス残業を大阪府、自治体労働者に強要した。サービス残業とは、賃金を支払わないのにもかかわらず、労働者に対して労働をしろと言うものである。これは、憲法違反、労働基準法違反そのものである。橋下知事は、このような重大な憲法違反を、労働基準法違反を、大阪府労働者に強要したのである。絶対に許せない。
（３）
更に、橋下知事は、知事の憲法違反、労働基準法違反の違法行為の強要に対して、抗議して、労働組合が動いたら、私語などに対して、減給処分をするという。憲法を守れ、労働基準法を守れと言う労働組合に対しての、これは、脅迫だ。差別取扱宣言だ。絶対に許せない。憲法、労働組合法違反の、労働者の団結権を破壊する行為だ。それも、脅迫を持って破壊する行為だ。絶対に許せない。
仕事をする中で、私語をすることは、人間として当然ある態様である。それを、報復として、私語を理由に、労働組合員については、言及などの処分をする等というのである。こんな人間を労働者を、人間と思わない行為など絶対に許せない。
（４）
確かに、橋下の言うように、民間企業では、特に中小企業では、サービス残業が当たり前にされ、文句を言ったらクビにもされるなどの横暴が支配している。京都の染色会社では、始業時前の１０分の朝礼などサービス残業として当たり前とされている場合が多い。稲荷の掃除などをさせられることもある。
昼休みにあっても、１２時を５分くらい過ぎでないと仕事を終えることが出来ない、昼休みは、稲荷の掃除、食堂の掃除、トイレの掃除、庭の掃除などを、女性労働者が、順番に仕事をさせられる。だから、昼休みは、２０分くらいだ等と言うことは、当たり前だというそういう中小企業が多い。このような憲法違反、労働基準法違反が罷り通っている。私たちはそこでの争議も闘い、改善を勝ち取っている。８時間労働制を、必死で守ってきている。
（５）
その点では、橋下知事の言う通り、民間では、サービス残業は当たり前、憲法違反、労働基準法違反は当たり前となっている。そうであればあるほど、橋下知事は、それらは許されないと宣言し、実行することこそが求められているはずだ。
ところが、あろう事か、橋下知事は、民間企業のように、サービス残業をしろ、不払い残業をしろ、労働者には憲法、労働基準法は適用されないと、テレビを通じて宣言したのである。絶対許せない。改善されるべきは、憲法を守らない、労働基準法を守らない、民間企業である。
（６）
労働基準法は、最低限度の労働条件を定めたものであり、それに違反することなど、絶対に許されない。労働基準法にもあるように、使用者は、最低限度の基準であるから、必ずこれをこそ、よりよくしていく努力をしなければいけないと規定している。この労働基準法の規程を、橋下は、真っ向から否定し、踏みにじっているのである。私たちは、現在、京都生協（小林智子理事長ら）の憲法違反、労働基準法違反などの労働者保護法違反をとことん糺している。橋下知事は、この私たちの必死の努力をあざ笑い、蹴りを入れるものである。絶対に許せない。
（７）
憲法、労働基準法、労働組合法は、日本と世界の労働者人民が勝ち取ってきた宝である。血と汗を積み重ねてきて作ってきた精華である。これを、足蹴する橋下は、とことん打倒されるべきである。橋下は、弁護士として、当然懲戒処分に相当するものである。
（８）
橋下は、他にも、弁護士として懲戒に処せられるべき言動と行動を平気で取っている。まさに、心ある労働者人民にとって、橋下知事・弁護士は、不倶戴天の敵である。
日本の労働者階級人民が、必死で勝ち取ってきた権利を根こそぎにし、８時間労働を解体し、戦前の女工哀史の世界を、強要しようとするものだ。橋下知事・弁護士は、懲戒に処せられるべきである。
以上。


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1)＠28.37.150.220.ap.yournet.ne.jp>

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