「自由・論争」 掲示板

★この掲示板は戸田が「革命的独裁」をする所である。
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●「Re:○○」形式の元タイトル繰り返しタイトルは厳禁!!必ず「内容が伺える独自のタイトル」をつけること。
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サービス残業を強要する橋下府知事に抗議! 怒れる府民 08/3/14(金) 11:39

★「橋下に文書警告しろ」と電話したら労働局はウソを言い、労政課は口を濁し・・ 戸田 08/3/15(土) 22:17

★「橋下に文書警告しろ」と電話したら労働局はウソを言い、労政課は口を濁し・・
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 戸田 E-MAILWEB  - 08/3/15(土) 22:17 -
  
 橋下への弁護士としての懲戒請求に全く異議無し!!です。
 とてもいい思いつきです。
 懲戒請求の書き方の見本は、日恵製作所セクハラ事件で戸田が出したヤツ
     ↓↓↓
  http://www.hige-toda.com/_mado01/2007/nikkeijikenn/choukaiseikyuu.htm
を参考にすればいいでしょう。
 (砂川クン、「京都生協の働く仲間の会」さんにちょっとキツク当たりすぎでは??)

 ところで戸田は、3/14(金)に「大阪労働局」に電話して、「府のトップ たる公人が
ヌケヌケと無給残業押しつけをした上に、『文句があるなら勤務時間中の私語もタバコ
も禁止する』などと違法な脅迫を行なった事に対して、労基法違反で文書警告をすべき」
と求めた。

 すると、労働局の総務課の男は、「労働局は民間企業以外は扱えないんです」とか
「公務員には労基法は適用されないので、その発言は労基法違反には当たりません」、
と平然と大ウソをついた!!
 そんな馬鹿な話があるか、と食い下がったが平行線で、「公機関は法違反をしない、
という前提で考えてますし」とか、「裁判所に訴えてもらわないと・・」とシラを切られ
た。

 また、大阪府庁の機関である「労政課」に電話して同じ事を求めると、困り切った様子
で「はあ・・、その発言はたしかに法違反にはなるのですが・・・、文書警告という事ま
では、今の段階では・・・」とものすごく苦しそうな対応。

 (大まかな捉え方で述べると、労基法は国家・地方公務員の事務系職員には適用がない
  が(争議権もないなど)、現業職にはあるし、事務職の場合でもそれに変わる法規定
  がある。いずれにしても 「残業代不払い」や「休憩・私語禁止命令」などが違法で
  ある事は言うまでもない。)

 労政課に対しては、「府のトップがあんな法違反強要発言をした事自体、労働諸法遵守
を指導してきた労政課の努力がブチ壊しだし、それを真似て労働諸法違反を居直る企業が
出てくるぞ。それを見逃していいのか」とさらに突っ込むと、ますます苦しそうな対応をしていた。
 
■大阪労働局と大阪府労政課よ。
 アホ知事へのご機嫌伺いよりも自らの職務に忠実であれ!
 労働諸法への遵守意識皆無の悪徳悪質使用者=橋下徹に文書警告を出し、事情聴取を
 行なえ! 
引用なし
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