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生コン09春闘・第6回集団交渉
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 KU会スタッフ E-MAIL  - 09/4/13(月) 11:25 -
  
交渉決裂 生コン・10日より無期限ストへ

 4月8日(水)、ホテル大阪ベイタワーにおいて、生コン産業政策協議会(交通労連生コン産業労働組合、全日本港湾労働組合大阪支部、連帯ユニオン関西地区生コン支部)と大阪兵庫生コン経営者会加盟31社との09春闘第6回集団交渉が開催された。

 冒頭、経営側より懸案の12項目について以下の通りの回答があった。これについては、広域協組理事会の決定を受けていることも伝えられた。

 1.限定販売方式の廃止
  4月1日付をもって廃止する。
  
 2.ブロック対応金の廃止
  4月1日付をもって廃止する。

 3.土曜稼動及び袋洗いは、07・08春闘協定を遵守する。
  07・08年春闘協定通りとする。但し、検証委員会においてスピード化・スムース化をはかる。

 4.値戻し
  早急なる値戻しが経営安定の基盤である。

 5.大阪広域協組の人事(理事長、専務理事)を東京でセメントメーカーに決めさせないこと。
  定款に基づき、適正に選出する。東京決定方式は今後も行わない。

 6.独禁法22条において、直系工場は排除されるべき。
  法令に従い、対応する。経営者会として1ヶ月以内に調査の上、対応する。

 7.シェア決定を適正・公平にすること。
  現在、凍結している。将来に向けた改訂、準備が必要である。公平・平等をもとに広域協の委員会にて、速やかに結論を出す。

 8.阪神地区生コン協同組合との協調をはかること(連合会をつくる)。
  特定の協組との協調はできないが、生コン業界としてあるべき姿を追及する。
  生コン業界全体の問題は、工組にて議論するよう要請する。

 9.広域協組の信頼を失墜させる、同執行部の不適格な人事の刷新をはかること。
  定款に基づき適正に選出する。不適切な人物は選任しない。

 10.セメントの一方的値上げに反対すること。
  個社の現状を考慮し、広域協としてセメントの値上げに反対する。

 11.生コン売価格の原価構成を公表し、環境保全、教育学習、広報宣伝、技術開発を原価構成に盛り込むこと。
  経営者会として適正生産基準委員会を再度立ち上げ、3ランク別にて議論していきたい。

 12.労使関係のあり方(信頼関係があってこその業界再建・秩序回復)
  双方信頼感のある関係が構築されるべき。

 続いて、統一要求全項目について回答があったが、経済要求については「賃上げ=ゼロ、一時金・夏季冬季手手当て=昨年同額、総合福利=昨年同額」、日々雇用労働者の処遇改善についても現行通りなど、これまでの回答からほとんど前進がみられないものであった。

 これを受け、労組側は「解決する姿勢が見えない」として強く批判。各項目について、なぜこの回答になったのか鋭く追及した。

 最終的に今回の交渉では、労使の溝は埋まらず決裂となり、労組側は10日始業時より解決まで無期限ストライキに突入することを宣言し、本日の交渉は終了した。

(ブログ・KU会通信より>>http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47393159.html
引用なし
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