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関西地区生コン支部・09春闘スタート! KU会スタッフ 09/3/7(土) 16:30

生コン09春闘・第3回集団交渉 KU会スタッフ 09/3/28(土) 15:07

生コン09春闘・第3回集団交渉
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 KU会スタッフ  - 09/3/28(土) 15:07 -
  
「不誠実回答」で妥結ならず

 25日(水)、大阪駅前第3ビルにおいて、生コン産業政策協議会(交通労連生コン産業労働組合、全日本港湾労働組合大阪支部、連帯ユニオン関西地区生コン支部)と大阪兵庫生コン経営者会加盟37社との09春闘第3回集団交渉が開催された。

 この日の交渉では、まず始めに、経営側より統一要求についての回答があった。この中で経済要求については、「賃上げ=ゼロ、一時金及び夏季・冬季手当て=昨年同額、総合福利=昨年同額」というものであった。
 次に、経営者会・有山会長より、前回の集団交渉において労組側から要求があり、その場で確認した4点及び、さらに追加して要求のあった8点について、広域協組理事会決定を受けての回答が以下のようにあった。

 (前回確認の4点)
 1.限定販売方式の廃止
  ルール改善を含め管理体制を強化する。 
  
 2.ブロック対応金の廃止
  市況の動向を見ながら、各ブロックを指導して廃止の方向を目指す。

 3.土曜稼動及び袋洗いは、07・08春闘協定を遵守する。
  協定通りであるが、検証委員会においてスピード化・スムース化をはかる。

 4.値戻し
  早急なる値戻しが経営安定の基盤であるため、値戻しの実現を早急に目指す。

 (新たな確認事項8点)
 1.大阪広域協組の人事(理事長、専務理事)を東京でセメントメーカーに決めさせないこと。
  定款に基づき、適正に選出されている。

 2.独禁法22条において、直系工場は排除されるべき。
  法令に従い、対応する。

 3.シェア決定を適正・公平にすること。
  現在、構造改善事業・集約中のため凍結しているが、将来に向けた改定準備が必要。

 4.阪神地区生コン協同組合との協調をはかること(連合会をつくる)。
  生コン業界としては協調は望ましいと考えるが、現時点ではできない。この業界の再構築をはからなければならないので、阪神協を含んだ業界の再建に取り組んでいきたい。

 5.広域協組の信頼を失墜させる、同執行部の不適格な人事の刷新をはかること。
  定款に基づき、適正に選出されている。

 6.セメントの一方的値上げに反対すること。
  個社の問題であり言及する問題ではないが、個社の経営を考えると執行部がセメントに待ってもらうように要請する。

 7.生コン売価格の原価構成を公表し、環境保全、教育学習、広報宣伝、技術開発を原価構成に盛り込むこと。
  原価公表はできない。

 8.労使関係のあり方(信頼関係があってこその業界再建・秩序回復)
  双方信頼感のある関係が構築されるべきである。

 これを受け、労組側は、「春闘を解決する意思が見えない」「不誠実回答だ」として一斉に批判。特に、前回交渉で確認した4点について、回答が後退している点を厳しく指摘し「回答に責任が持てないのか」と問いただした。
 
 この後経営側は全社会を開催。その後、37社中36社の総意として以下の通り再度回答した。
 
 1.限定販売方式の廃止
  廃止する。 
  
 2.ブロック対応金の廃止
  廃止する。

 3.土曜稼動及び袋洗いは、07・08春闘協定を遵守する。
  07年・08年春闘協定を遵守する。

 4.値戻し
  値戻しをする。
 
 経営側は、これ以外の8点については時間が足りず現時点では回答できないとした。これを受け、労組側は、上記4点の確認は業界再建にむけて当然のことであり、次回、統一要求・8項目を含む全要求について納得できる回答がなければ交渉は決裂すると通告した。

 次回の集団交渉は30日(月)13時より大阪駅前第3ビルにおいて開催される。
引用なし
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