「自由・論争」 掲示板

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▼ 関西地区生コン支部・０９春闘スタート！ ＫＵ会スタッフ 09/3/7(土) 16:30
生コン０９春闘・第６回集団交渉 ＫＵ会スタッフ 09/4/13(月) 11:25
第７回集団交渉・妥結「賃上げ１万５千円」！ ＫＵ会スタッフ 09/4/15(水) 19:23
★産別的無期限スト実行と１万５千円もの賃上げ獲得！これって全国最高の勝利春闘だ！ 戸田 09/4/16(木) 12:52
大変、嬉しく頼もしい報告を聞かせてもらいました。 狭小住宅子沢山 09/4/19(日) 14:02
生コン０９春闘・第６回集団交渉
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 ＫＵ会スタッフ E-MAIL  - 09/4/13(月) 11:25 -
  
交渉決裂　生コン・１０日より無期限ストへ

　４月８日（水）、ホテル大阪ベイタワーにおいて、生コン産業政策協議会（交通労連生コン産業労働組合、全日本港湾労働組合大阪支部、連帯ユニオン関西地区生コン支部）と大阪兵庫生コン経営者会加盟３１社との０９春闘第６回集団交渉が開催された。

　冒頭、経営側より懸案の１２項目について以下の通りの回答があった。これについては、広域協組理事会の決定を受けていることも伝えられた。

　1.限定販売方式の廃止
　　４月１日付をもって廃止する。
　　
　2.ブロック対応金の廃止
　　４月１日付をもって廃止する。

　3.土曜稼動及び袋洗いは、０７・０８春闘協定を遵守する。
　　０７・０８年春闘協定通りとする。但し、検証委員会においてスピード化・スムース化をはかる。

　4.値戻し
　　早急なる値戻しが経営安定の基盤である。

　5.大阪広域協組の人事（理事長、専務理事）を東京でセメントメーカーに決めさせないこと。
　　定款に基づき、適正に選出する。東京決定方式は今後も行わない。

　6.独禁法２２条において、直系工場は排除されるべき。
　　法令に従い、対応する。経営者会として１ヶ月以内に調査の上、対応する。

　7.シェア決定を適正・公平にすること。
　　現在、凍結している。将来に向けた改訂、準備が必要である。公平・平等をもとに広域協の委員会にて、速やかに結論を出す。

　8.阪神地区生コン協同組合との協調をはかること（連合会をつくる）。
　　特定の協組との協調はできないが、生コン業界としてあるべき姿を追及する。
　　生コン業界全体の問題は、工組にて議論するよう要請する。

　9.広域協組の信頼を失墜させる、同執行部の不適格な人事の刷新をはかること。
　　定款に基づき適正に選出する。不適切な人物は選任しない。

　10.セメントの一方的値上げに反対すること。
　　個社の現状を考慮し、広域協としてセメントの値上げに反対する。

　11.生コン売価格の原価構成を公表し、環境保全、教育学習、広報宣伝、技術開発を原価構成に盛り込むこと。
　　経営者会として適正生産基準委員会を再度立ち上げ、３ランク別にて議論していきたい。

　12.労使関係のあり方（信頼関係があってこその業界再建・秩序回復）
　　双方信頼感のある関係が構築されるべき。

　続いて、統一要求全項目について回答があったが、経済要求については「賃上げ＝ゼロ、一時金・夏季冬季手手当て＝昨年同額、総合福利＝昨年同額」、日々雇用労働者の処遇改善についても現行通りなど、これまでの回答からほとんど前進がみられないものであった。

　これを受け、労組側は「解決する姿勢が見えない」として強く批判。各項目について、なぜこの回答になったのか鋭く追及した。

　最終的に今回の交渉では、労使の溝は埋まらず決裂となり、労組側は１０日始業時より解決まで無期限ストライキに突入することを宣言し、本日の交渉は終了した。

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47393159.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska200097.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
第７回集団交渉・妥結「賃上げ１万５千円」！
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 ＫＵ会スタッフ E-MAIL  - 09/4/15(水) 19:23 -
  
＜生コン産業政策協議会　０９春闘共同ニュース（０９年４月１４日発行）より＞
［速報］日々雇用・本勤ともに０９春闘大幅賃上げ獲得！
原資確保のため３労組が団結
４月６日より無期限ストライキに入り、この行動を背景に回答をたたき出した。

　３労組（生コン産労・全港湾大阪支部・連帯労組関生支部）は４月１４日、ホテル大阪ベイタワーにおいて第７回集団交渉を行った。我々は、情勢を正確に分析し、今春闘はチャンスと判断。中小企業の利益と労働者の権利確立に必要不可欠な１２項目を提示し、粘り強く経営側に訴える事から今春闘はスタートした。崩壊寸前だった大阪広域生コンクリート協同組合は、セメントメーカー支配からの自立を目指し、専業主導で業界再建へ踏み出す意思が明確に示された。
　本日、我々が自ら作ってきた原資確保の環境の上に大幅賃上げを勝ち取ることとなった。

　０９春闘　生コン妥結内容

■　賃上げ　本勤　　　１５，０００円／月額
　　 　　　 日々雇用　　１，０００円／日額

■　年間一時金及び夏季、冬季手当　　昨年実績
　　福利厚生資金　　　　　　　　　　昨年実績

■　残る要求はすべて小委員会にて解決することを確認
　女性労働者の処遇改善、輸送運賃引き上げについて、日々雇用処遇改善、更年期診断休暇、大震災の防災対策、労働時間短縮、産業別年金制度、安全衛生、有給休暇、人員補充、業務上災害補償、定年・退職金など

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47490769.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska201014.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
★産別的無期限スト実行と１万５千円もの賃上げ獲得！これって全国最高の勝利春闘だ！
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 戸田 E-MAILWEB  - 09/4/16(木) 12:52 -
  
　4/6よりの無期限スト実行、そして4/14に１万５千円もの賃上げ他の成果を獲得した連帯
ユニオン関西生コン支部主導の闘い！
　これは紛れもなく全国に例を見ない、ダントツの勝利春闘だ！

　生コン支部の産業政策の正しさ、果敢な行動力、しっかりした情勢分析と交渉能力が余すところ無く証明された。

　「大不況だから闘えない」と言い訳しているだらしない労組と対照的に、「不況の時こそ労働者の力が相対的に上がっているのだから攻めるチャンスだ！」と檄を飛ばす武委員長の判断の正しさ、連帯ユニオンの闘争の正しさがまたひとつ証明された。

　全国の労働者市民よ、活動家達よ、この成果を見よ！
　中小零細企業の集まり、長年の構造不況業種（供給過多）の生コン業界でも闘い方によっては１万５千円もの賃上げを勝ち取れるのだ！
　しかも05年以降６波にも渡る公安弾圧を受け、委員長初めとして数多く逮捕勾留攻撃
も受けながら、資本・権力を押しまくっている！

　この事実を全国に広めていこう！
　全国の労働者・労働組合のとって、非常に参考になるモデルだろう。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)＠i58-94-97-108.s04.a027.ap.plala.or.jp>
大変、嬉しく頼もしい報告を聞かせてもらいました。
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 狭小住宅子沢山  - 09/4/19(日) 14:02 -
  
全国の労働運動が委縮しがちなこの時期に、本当に戦う団体交渉を見せてもらいました。他の労働組合にも勇気が生まれてくればいいなと思います。私の労働組合にも。まずは、おめでとうございました。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 6.0; SLCC1; .NET CLR 2.0.50727; ...＠119-228-144-199.eonet.ne.jp>
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