ちょいマジ掲示板

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参考HP;不当労働行為・団体交渉拒否・不誠実団交などについて
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 戸田 E-MAILWEB  - 07/2/17(土) 13:12 -
  
 ちょっとわずかですが、とりあえず紹介しておきます。

拒否や不誠実な回答は禁止
http://www.yuiyuidori.net/atu/check/kihon/kihon06.htm
   団交拒否は違法 
 団交というのは、単なる任意の話し合いではなく、法律で規定された労働組合の権利です。
経営者は、正当な理由がなくて団交を拒むことはできません(労働組合法第7条)。
 社長の病気など真にやむを得ない理由があれば、団交の日時を変更することは可能ですが、
これも会社側が何度も引き伸ばしたりすれば「団交拒否」に当たり、不当労働行為とみなされ
ます。

  交渉委員の人選は組合の自治 
 団交に参加する組合側の交渉委員は組合が自主的に決められます。よく会社側は、上部の人
は除いて…などといってきますが、経験豊富な幹部を排除することで何とか丸め込もうという
意図にほかなりません。
 「労働組合の委任を受けた者は…交渉する権限を有する」(労組法第6条)と規定されてい
ますから、自交総連の地連・本部、地域・地方労連の役員などの参加を会社は拒否することは
できません。

  不誠実な回答はゆるされない 

 団体交渉で会社は誠意を持って回答することが義務づけられています。
 責任ある役員を出席させず、社長と相談してからなどといって何度団交しても回答しない
◇理由も説明もなく要求拒否を繰り返す
◇資料も根拠も示さず経営状態が悪いからなどとして 要求を拒否する
――などは不誠実団交として不当労働行為になります。

団交拒否 労組法7条2号

 使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由無く拒むこと。
 【たとえば】
   ・要求書の受け取りを拒否する。
   ・交渉での確認事項を守らない。
   ・話をはぐらかせたり、まじめな応対をしない。
   ・交渉権限の無い者や決定権限の無い者により形ばかりの交渉をおこなう。
        (参考判例 大阪特殊精密工業事件)
   ・具体的資料や根拠を示すことなく、要求を拒否し続ける。
        (参考判例 東北測量事件 池田電器事件)
   ・唯一交渉団体約款を前提とした別組合との交渉を拒否する。
        (参考命令 三田運送事件)

引用なし
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<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)@i58-89-136-220.s04.a027.ap.plala.or.jp>

山口水道、団交拒否の違法行為続け、2/14警察も連帯抑圧で介入し騒然となる! 戸田 07/2/14(水) 17:14
山口水道、「社長は対応せず弁護士一任」の不誠実を変えず。宣伝カー闘争継続 戸田 07/2/17(土) 11:34
参考HP;不当労働行為・団体交渉拒否・不誠実団交などについて 戸田 07/2/17(土) 13:12
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◆会社側弁護士が連帯に3/6謝罪文提出、団交の土台に。やっと理性的になったかな 戸田 07/3/7(水) 7:41
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★本日3/7団体交渉初開催!円満解決の方向に歩みだした模様 戸田 07/3/7(水) 21:28
★勝利解決!「労働者には癒しと満足、山口水道には高い授業料と反省」の金額退職で 戸田 07/3/31(土) 7:12
☆山口水道事件を契機に門真市行政にはこういう前進をさせました 戸田 07/3/31(土) 8:07
<`ヘ´>→( ..)φ→(◎o◎)!→\(^o^)/→v(^_^)v ゆっきー 07/3/31(土) 16:34

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