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質問です。 疑問人 06/12/14(木) 10:13

ありがとうございます。 疑問人 06/12/15(金) 15:19

平均年齢、平均在職年数に差 ねじまき鳥 06/12/16(土) 15:35

ありがとうございます。しかしいまいち・・・ 疑問人 06/12/18(月) 10:41

ありがとうございます。
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疑問人 - 06/12/15(金) 15:19 -

民営化反対の市職労の意見(1)～(8)まで読ませて頂きました。
ここでまた疑問に感じた事がありましたので、いくつか質問させて頂きます。
ただ、反対の意見を読んで一番感じた事が、公立以外の保育所などの労働者や保育所は程度が低いと言われてるように感じました。

１．民営化にした場合、保育労働者の条件悪化について、どのような条件悪化が発生すると考えますか？給料の低下？

民営に保育所でも給料が公立よりも多いところもありますし、残業が多くなるとも言えないと思います。

２．公立の保育士は一旦雇用されれば、安定的・継続的雇用条件のもとに置かれます。私立では、保育士の継続年数が低く、経験の若い保育士が多いのはその逆だからです。

このように書かれていますが、なぜ公立はこうだと言い切れるのですか？
　どこの会社でも公務員であろうが民間サラリーマンであろうが安定的・継続的雇用条件のもとに置かれていると思います。日雇いではないのですから。こう思うのは公立の保育士は公務員だからですか？こんな風に記しても公立は７つしかない。７つに入れる保育士も数も限られてきます。その限られた数の保育士の事を、こんなに大きく取り上げるのでしたら、民間の保育所になっても今の公立と同じような条件を維持できる事を考え取り組むべきではないでしょうか？

３．保育士の継続年数が低く、経験の若い保育士が多いのはその逆だからです。

これは違うと思います。保育士の継続年数は公立でも私立でも同じことが言えます。別に公立だからといって、継続年数が長いとは限りません。人間関係の問題です。公立でも保育士同士のいじめもありますし、対人の仕事として、合う合わないによって、長く働くかすぐ辞めるかの違いだとおもいますが。

４．今求められるのは、公立・私立とも保育条件を充実していくことです。
就労を保障するための施設なのに、そこで働く・・・

保育園は就労を保障するためにあるのではないと思います。この観点からいいますと、(3)～(5)の子供の変化は関係ないような気がします。

５．民営化反対(3)～(5)の子供の変化について

子供が先生が変わった時に言うよくあることです。年齢が上がってクラスや先生が替わった時にはよくある話です。寝屋川の民営化された保育園も20人が転園。このようなことがあってもいいと思います。
　公立の保育園に行って合わなくて、私立にいく子もいますし。

６．散歩に行って子供を置いてきてしまう昼寝をさせることが出来ない。。

こんな事はこの民営化で反対意見としてとりあげることではないとおもいます。公立であろうが、民間であろうがそんなことは全く関係が無く、その保育士の自覚のなさ、修学課程での勉強不足、園としての管理不足です。これは公立でも起こりえる事です。

共働きをする親にしたら、民間など、預かり時間の長い方がありがたいですが。

ベテランという言葉が多々出てきていた様な気がしますが、公立の保育所にしかベテランがいないような感じに読み取れます。民間でも立派なベテランもいます。これなんかは、保育所差別とでもいいますでしょうか？保育士差別とも取れます。若い経験の少ない先生がいてるからこそ未来にベテランが生まれるのであって、その人たちがだめというなら、資格をとり今から頑張ろうという新社会人はどの保育所ではたらけばいいのですか？

７．安い給料で雇う保育士さんがどこまでできるのでしょうか？

このような意見がでる自体おかしいと思いませんか？

自分の会社の給料が安いからと言って、手を抜いて仕事しているとおもいますか？給料が高いからといって人の何倍も力を注いで働いているとおもいますか？みんな同じです。高くても安くても一生懸命働きます。

公立だから予算が少なくて園は古くなっていき、お遊戯も古くなり・・
これなら、民間できれいに管理が行き届いている方が魅力的です。

民営化にするのは財政難だからというのであれば、市民からの税金をもっと増やせばいいのではないのでしょうか。

反対理由が凄く低レベルなような気がします。民営化が反対なのでは無く、今の保育園から、変わる変化が反対理由に感じます。

これまでの考えをふまえ、保育所民営化をすることによって、保育労働者の条件悪化、地域労働相場の低劣化は言えないとおもいます。


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322)＠p1155-ipbf312osakakita.osaka.ocn.ne.jp>

平均年齢、平均在職年数に差
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ねじまき鳥 - 06/12/16(土) 15:35 -

２．公立の保育士は一旦雇用されれば、安定的・継続的雇用条件のもとに置かれます。私立では、保育士の継続年数が低く、経験の若い保育士が多いのはその逆だからです。
>このように書かれていますが、なぜ公立はこうだと言い切れるのですか？
>ベテランという言葉が多々出てきていた様な気がしますが、公立の保育所にしかベテランがいないような感じに読み取れます。

７．安い給料で雇う保育士さんがどこまでできるのでしょうか？
>自分の会社の給料が安いからと言って、手を抜いて仕事しているとおもいますか？給料が高いからといって人の何倍も力を注いで働いているとおもいますか？みんな同じです。高くても安くても一生懸命働きます。

｢２｣についてお答えします。公立では定年まで働き続けられる環境があります。ところが私立では、結婚退職、出産退職が当たり前、という環境に置かれています。もちろん就業規則などに明文化されているわけではありませんが、陰に陽に圧力が加えられ、やめざるを得ない状況なのです。そもそも保育所の存在意義は、出産して子育てをしている女性も働き続けられるところにあるのですから、私立のやっていることは、やや大げさに言えば｢保育所の自殺行為｣です。ですから私立では、園長と主任だけがベテラン（年配者）で、あとは若手ばかりという実態が多くあります。
　このことは、保育士の平均年齢、平均在職年数の官民比較データを見れば一目瞭然です。私立にもベテランはいますが、ごくわずかしかいないのです。よく経費面で、公立より私立の方が安くつくといわれますが、ここに最大の理由があります。保育そのものにかかる物理的な緒経費は削減を努力したしたところで、額は知れています。やはり、年齢層からくる人件費の差が大きい要因なのです。

｢７｣について意見を述べます。たしかに、短絡的に｢民営化すると質が落ちる｣という言い方は、民間で働く人々から反発を買うので気をつけなければならないと思っています。おっしゃるとおり、公務員であろうが民間であろうが、賃金が高かろうが低かろうが全力を尽くして仕事をこなす、子どもや保護者の笑顔に応えるというのが労働者としての矜持というものでしょう。
　問題は、低い賃金、劣悪な労働条件で働いているうちに｢一生懸命やっても報われない｣という気持ちが生じ、いい精神状態で子どもに向き合えなくなったり、ましな条件を求めて転職に結びついたり、という事態を引き起こす点にあるのです。


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1)＠EAOcf-404p90.ppp15.odn.ne.jp>

ありがとうございます。しかしいまいち・・・
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疑問人 - 06/12/18(月) 10:41 -

私立のやっていることは、やや大げさに言えば｢保育所の自殺行為｣です。ですから私立では、園長と主任だけがベテラン（年配者）で、あとは若手ばかりという実態が多くあります。

これもわかりますが、逆に言えば公立は復帰できるから、保育士が高年齢化していて、行事の変化が無い。つまり新しい発想がない。子供達と動き回る時間が少なく、どちらかと言うと、口での指図。これでは、子供達の保育所ではなくなっているような気がします。公立の保育所は、保育士などの、公務員の仕事を復帰させる場所と見なされるのではないでしょうか？

低い賃金、劣悪な労働条件で働いているうちに・・・

このようにありますが、劣悪な労働条件？こんな事を表立って民営化反対の要因にするのはおかしいと思いますが。私立の保育所が多くなっている今、おっしゃられている劣悪な保育所で働いてる保育士は何人いますか？私立は劣悪　公立は優良？これはおかしくないですか？


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322)＠p1155-ipbf312osakakita.osaka.ocn.ne.jp>

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