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質問です。 疑問人 06/12/14(木) 10:13

平均年齢、平均在職年数に差 ねじまき鳥 06/12/16(土) 15:35
ありがとうございます。しかしいまいち・・・ 疑問人 06/12/18(月) 10:41

平均年齢、平均在職年数に差
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 ねじまき鳥  - 06/12/16(土) 15:35 -
  
2.公立の保育士は一旦雇用されれば、安定的・継続的雇用条件のもとに置かれます。私立では、保育士の継続年数が低く、経験の若い保育士が多いのはその逆だからです。
>このように書かれていますが、なぜ公立はこうだと言い切れるのですか?
>ベテランという言葉が多々出てきていた様な気がしますが、公立の保育所にしかベテランがいないような感じに読み取れます。

7.安い給料で雇う保育士さんがどこまでできるのでしょうか?
>自分の会社の給料が安いからと言って、手を抜いて仕事しているとおもいますか?給料が高いからといって人の何倍も力を注いで働いているとおもいますか?みんな同じです。高くても安くても一生懸命働きます。

「2」についてお答えします。公立では定年まで働き続けられる環境があります。ところが私立では、結婚退職、出産退職が当たり前、という環境に置かれています。もちろん就業規則などに明文化されているわけではありませんが、陰に陽に圧力が加えられ、やめざるを得ない状況なのです。そもそも保育所の存在意義は、出産して子育てをしている女性も働き続けられるところにあるのですから、私立のやっていることは、やや大げさに言えば「保育所の自殺行為」です。ですから私立では、園長と主任だけがベテラン(年配者)で、あとは若手ばかりという実態が多くあります。
 このことは、保育士の平均年齢、平均在職年数の官民比較データを見れば一目瞭然です。私立にもベテランはいますが、ごくわずかしかいないのです。よく経費面で、公立より私立の方が安くつくといわれますが、ここに最大の理由があります。保育そのものにかかる物理的な緒経費は削減を努力したしたところで、額は知れています。やはり、年齢層からくる人件費の差が大きい要因なのです。

「7」について意見を述べます。たしかに、短絡的に「民営化すると質が落ちる」という言い方は、民間で働く人々から反発を買うので気をつけなければならないと思っています。おっしゃるとおり、公務員であろうが民間であろうが、賃金が高かろうが低かろうが全力を尽くして仕事をこなす、子どもや保護者の笑顔に応えるというのが労働者としての矜持というものでしょう。
 問題は、低い賃金、劣悪な労働条件で働いているうちに「一生懸命やっても報われない」という気持ちが生じ、いい精神状態で子どもに向き合えなくなったり、ましな条件を求めて転職に結びついたり、という事態を引き起こす点にあるのです。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1)@EAOcf-404p90.ppp15.odn.ne.jp>

ありがとうございます。しかしいまいち・・・
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 疑問人  - 06/12/18(月) 10:41 -
  
私立のやっていることは、やや大げさに言えば「保育所の自殺行為」です。ですから私立では、園長と主任だけがベテラン(年配者)で、あとは若手ばかりという実態が多くあります。

これもわかりますが、逆に言えば公立は復帰できるから、保育士が高年齢化していて、行事の変化が無い。つまり新しい発想がない。子供達と動き回る時間が少なく、どちらかと言うと、口での指図。これでは、子供達の保育所ではなくなっているような気がします。公立の保育所は、保育士などの、公務員の仕事を復帰させる場所と見なされるのではないでしょうか?

低い賃金、劣悪な労働条件で働いているうちに・・・

このようにありますが、劣悪な労働条件?こんな事を表立って民営化反対の要因にするのはおかしいと思いますが。私立の保育所が多くなっている今、おっしゃられている劣悪な保育所で働いてる保育士は何人いますか?私立は劣悪 公立は優良?これはおかしくないですか?
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.1; SV1; .NET CLR 1.1.4322)@p1155-ipbf312osakakita.osaka.ocn.ne.jp>

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