「自由・論争」 掲示板

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▼ 関西地区生コン支部・０９春闘スタート！ ＫＵ会スタッフ 09/3/7(土) 16:30
生コン０９春闘・第１回共同交渉 ＫＵ会スタッフ 09/3/11(水) 14:06
３・１５自動車パレードに３００台が結集！ ＫＵ会スタッフ 09/3/17(火) 11:25
生コン０９春闘・第３回集団交渉 ＫＵ会スタッフ 09/3/28(土) 15:07
生コン０９春闘・第４回集団交渉 ＫＵ会スタッフ 09/4/1(水) 16:03
４労組が無期限ストライキに突入！ ＫＵ会スタッフ 09/4/3(金) 13:57
★政策要求前進かつ4/6からバラ・生コン・輸送・圧送の無期限スト突入、よしっ！ 戸田 09/4/3(金) 14:16
建交労許さん 坂田や! 09/4/5(日) 22:41
生コン春闘・第５回集団交渉 ＫＵ会スタッフ 09/4/7(火) 11:05
生コン０９春闘・第６回集団交渉 ＫＵ会スタッフ 09/4/13(月) 11:25
第７回集団交渉・妥結「賃上げ１万５千円」！ ＫＵ会スタッフ 09/4/15(水) 19:23
★産別的無期限スト実行と１万５千円もの賃上げ獲得！これって全国最高の勝利春闘だ！ 戸田 09/4/16(木) 12:52
大変、嬉しく頼もしい報告を聞かせてもらいました。 狭小住宅子沢山 09/4/19(日) 14:02
関西地区生コン支部・０９春闘スタート！
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 ＫＵ会スタッフ  - 09/3/7(土) 16:30 -
  
関生支部の０９春闘がスタート

　５日（木）、生コン会館において、連帯労組関生支部の０９春闘がスタートした。
　この日は、集まった労使関係会社・経営者に対し、関生支部・武委員長より以下のような今春闘に臨む所信表明が述べられた。

　「今春闘はわれわれにとって最大のチャンス。今の危機はアメリカや日本の多国籍企業にとっての危機。中小企業・労働者にとってはチャンス。
　その場合、発想・行動を変えなければならない。バラセメント業界では、これまで運賃が上がらなかったが、これからはバラ業者が近バラ協に運賃の交渉権を一任し、近バラ協として共同輸送をする必要がある。
　生コン協組では、阪神協以外は昨年来のセメント値上げについて何の異議も申し立てていない。本来、協組は中小企業のために大企業の横暴なやり方に対して異議を申し立てるべきだ。

　市場原理主義や輸出主導型の経済を見直さなければならない。今の状況は、輸出主導型から内需拡大へと転換する流れになっている。それは中小企業が潤うということ。そのためには大企業との対等取引をしなければならない。

　このような観点で活動している例として、業界が安定しているのは和歌山だ。逆に、大阪地区は最悪と言っていい状況にある。それはやってはいけないことをやって、やるべきことをやらないからだ。
　今、広域協組は、「アウト対策」として、ブロック対応や限定販売という事実上の生コンの値下げを実施し、ゼネコンへの過剰サービス（土曜稼動・袋洗浄）も再開しようとしている。さらに、昨年発足した既存協組未加盟社の集まりである阪神協に対しては協調すべきところを対立をあおっている。これらはやってはいけないことだ。
　本来、協組は中小企業のために、中小企業の利益に適った運営をすべきだ。しかし、今の広域協組はセメントメーカーや直系工場の利益のために協組が利用されている。

　今春闘でわれわれは、大幅な賃上げを求め、結果を出す。それは中小企業のためでもある。大企業からの収奪を認め、労働者にしわ寄せをする姿勢を許さない。一方的なセメント値上げの容認や生コンの値下げ・価格競争を改めるべきだ。そこに財源はある。労組がしっかりと協組を支え、大企業との対等取引を実現する。

　３月が回答期限だが、３月中に解決できない場合は、どんどん行動を展開する。大衆行動を組織する。
　それが、グローバリズム・市場原理主義、輸出主導型経済、大企業の中小企業支配、このような経済構造を転換することにつながる。」
　

　※大阪広域協組および神戸協組に関する日程（生コン産業政策協議会共同交渉）
　第１回　要求主旨説明　３月　９日（月）１３時
　第２回　回答指定日　　３月１６日（月）１３時
　第３回　回答指定日　　３月２３日（月）１３時
　第４回　回答指定日　　３月３０日（月）１３時

　※近畿バラセメント輸送協同組合に関する日程（生コン産業政策協議会共同交渉）
　第１回　要求主旨説明　３月１０日（火）１３時
　第２回　回答指定日　　３月１７日（火）１３時
　第３回　回答指定日　　３月２４日（火）１３時
　第４回　回答指定日　　３月３１日（火）１３時
　
　２００９年春闘統一要求（連帯労組・中央本部）＞＞http://www.geocities.jp/ku_kai2006/09syunnto.renntai.html
　２００９年春闘統一要求（連帯労組・地本・支部）＞＞http://www.geocities.jp/ku_kai2006/09syunto.renntai.chihon.html

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/46950503.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska202044.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
生コン０９春闘・第１回共同交渉
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 ＫＵ会スタッフ  - 09/3/11(水) 14:06 -
  
　９日（月）、大阪駅前第３ビルにおいて、関西生コン産業政策協議会（連合・交通労連関西地方総支部生コン産業労働組合・全日本港湾労働組合関西地方大阪支部・全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部）と大阪兵庫生コン経営者会（経営者会）による０９春闘・第１回共同交渉が行われた。

　この日は、各労組からの今春闘に対する決意表明と統一要求についての主旨説明が行われた。この中で、労働側からは、現在の経済危機は労働組合や中小企業にとってチャンスであり、内需拡大を図るためにも大幅賃上げを実現し、さらに非正規労働者や出入業者の条件改善を図る、と決意表明があった。さらに、広域協組や神戸協組に対しては阪神地区生コン協同組合と協調するなど生コン業界再建のために必要な施策の実行を強く求める、との発言があった。
　この後、経営側から、経営者会・有山会長より今春闘にあたっての挨拶が行われた。
　
　今後の交渉日程・回答指定日は以下の通り。
　第２回　回答指定日　３月１６日（月）１３：００〜　
　第３回　回答指定日　３月２３日（月）１３：００〜　
　第４回　回答指定日　３月３０日（月）１３：００〜

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/46996301.html）　
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska159036.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
３・１５自動車パレードに３００台が結集！
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 ＫＵ会スタッフ  - 09/3/17(火) 11:25 -
  
ミキサー車ら３００台が大阪市内を駆け抜ける

　１５日（日）、「大企業の労働者切り捨てに反対！賃金・運賃の大幅引き上げを獲得し、中小労働運動を前進させる３・１５自動車パレード」（主催：交運労協セメント生コン部会／生コン産業政策協議会［連合・交通労連生コン産業労働組合・全日本港湾労働組合関西地方大阪支部・全日建連帯労働組合関西地区生コン支部］、大阪コンクリート圧送労働組合）が開催された。

　当日は、生コンミキサー車・バラセメント車・コンクリートポンプ車約３００台が南港に結集。
　パレード前に行った決起集会では、各労組代表から今春闘勝利に向けての決意表明があった。この中で、関生支部・武委員長は、「大企業中心の政治・経済システムを、労働者の闘いによって中小企業・労働者本位に変えていく春闘。３月いっぱいで解決しなければ行動する。生コン関連産業の労働者が一丸となったゼネスト規模の行動によって事態を打開する」と決意を表明した。また、経営側や各政党からも挨拶があった。

　この後、結集した生コンミキサー車などは、隊列を組み大阪市内を駆け抜けた。同時に、千日前などでは組合員がビラ配りやマイクアピールを行い、パレードと合わせて市民に大いにアピールした。


（ブログ・ＫＵ会通信＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47076879.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska107074.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
生コン０９春闘・第３回集団交渉
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 ＫＵ会スタッフ  - 09/3/28(土) 15:07 -
  
「不誠実回答」で妥結ならず

　２５日（水）、大阪駅前第３ビルにおいて、生コン産業政策協議会（交通労連生コン産業労働組合、全日本港湾労働組合大阪支部、連帯ユニオン関西地区生コン支部）と大阪兵庫生コン経営者会加盟３７社との０９春闘第３回集団交渉が開催された。

　この日の交渉では、まず始めに、経営側より統一要求についての回答があった。この中で経済要求については、「賃上げ＝ゼロ、一時金及び夏季・冬季手当て＝昨年同額、総合福利＝昨年同額」というものであった。
　次に、経営者会・有山会長より、前回の集団交渉において労組側から要求があり、その場で確認した４点及び、さらに追加して要求のあった８点について、広域協組理事会決定を受けての回答が以下のようにあった。

　（前回確認の４点）
　1.限定販売方式の廃止
　　ルール改善を含め管理体制を強化する。　
　　
　2.ブロック対応金の廃止
　　市況の動向を見ながら、各ブロックを指導して廃止の方向を目指す。

　3.土曜稼動及び袋洗いは、０７・０８春闘協定を遵守する。
　　協定通りであるが、検証委員会においてスピード化・スムース化をはかる。

　4.値戻し
　　早急なる値戻しが経営安定の基盤であるため、値戻しの実現を早急に目指す。

　（新たな確認事項８点）
　1.大阪広域協組の人事（理事長、専務理事）を東京でセメントメーカーに決めさせないこと。
　　定款に基づき、適正に選出されている。

　2.独禁法２２条において、直系工場は排除されるべき。
　　法令に従い、対応する。

　3.シェア決定を適正・公平にすること。
　　現在、構造改善事業・集約中のため凍結しているが、将来に向けた改定準備が必要。

　4.阪神地区生コン協同組合との協調をはかること（連合会をつくる）。
　　生コン業界としては協調は望ましいと考えるが、現時点ではできない。この業界の再構築をはからなければならないので、阪神協を含んだ業界の再建に取り組んでいきたい。

　5.広域協組の信頼を失墜させる、同執行部の不適格な人事の刷新をはかること。
　　定款に基づき、適正に選出されている。

　6.セメントの一方的値上げに反対すること。
　　個社の問題であり言及する問題ではないが、個社の経営を考えると執行部がセメントに待ってもらうように要請する。

　7.生コン売価格の原価構成を公表し、環境保全、教育学習、広報宣伝、技術開発を原価構成に盛り込むこと。
　　原価公表はできない。

　8.労使関係のあり方（信頼関係があってこその業界再建・秩序回復）
　　双方信頼感のある関係が構築されるべきである。

　これを受け、労組側は、「春闘を解決する意思が見えない」「不誠実回答だ」として一斉に批判。特に、前回交渉で確認した４点について、回答が後退している点を厳しく指摘し「回答に責任が持てないのか」と問いただした。
　
　この後経営側は全社会を開催。その後、３７社中３６社の総意として以下の通り再度回答した。
　
　1.限定販売方式の廃止
　　廃止する。　
　　
　2.ブロック対応金の廃止
　　廃止する。

　3.土曜稼動及び袋洗いは、０７・０８春闘協定を遵守する。
　　０７年・０８年春闘協定を遵守する。

　4.値戻し
　　値戻しをする。
　
　経営側は、これ以外の８点については時間が足りず現時点では回答できないとした。これを受け、労組側は、上記４点の確認は業界再建にむけて当然のことであり、次回、統一要求・８項目を含む全要求について納得できる回答がなければ交渉は決裂すると通告した。

　次回の集団交渉は３０日（月）１３時より大阪駅前第３ビルにおいて開催される。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska101059.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
生コン０９春闘・第４回集団交渉
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 ＫＵ会スタッフ  - 09/4/1(水) 16:03 -
  
構造改善要求が前進するも合意ならず

　３月３０日（月）、大阪駅前第３ビルにおいて、生コン産業政策協議会（交通労連生コン産業労働組合、全日本港湾労働組合大阪支部、連帯ユニオン関西地区生コン支部）と大阪兵庫生コン経営者会加盟３７社との０９春闘第４回集団交渉が開催された。

　この日の交渉では、まず始めに、以下の通り、経営者会・有山会長より統一要求以外の１２項目についての再回答があった。なお、有山会長から、この回答は３月３１日の広域協組理事会において決定するとの確認をとっていると発言があった。


　（４項目）
　1.限定販売方式の廃止
　　４月１日をもって廃止する。　
　　
　2.ブロック対応金の廃止
　　４月１日をもって廃止する。

　3.土曜稼動及び袋洗いは、０７・０８春闘協定を遵守する。
　　協定通りであるが、検証委員会においてスピード化・スムース化をはかる。

　4.値戻し
　　早急なる値戻しが必要である。４月１日以降の新契約から１４，８００円／&#13221;とする（３ヶ月条項を適用）。

　
　（８項目の内、この日回答のあったもの）
　○セメントの一方的値上げに反対すること。
　　広域協組として反対である。

　○阪神地区生コン協同組合との協調をはかること（連合会をつくる）。
　　阪神協とは協調が必要である。土曜稼動・袋洗浄について阪神協も廃止するよう希望する。

　○大阪広域協組の人事（理事長、専務理事）を東京でセメントメーカーに決めさせないこと。
　　定款に基づき適正に選出する。


　これを受け、労組側は広域協組の人事についてメーカー主導の東京決定方式をやめること、直系社排除問題について広域協組独自で検証し、法律に抵触する疑いがあるならば見解を出すべき、さらに、シェア問題、不適格人事の刷新、原価公表などについて追及し、再回答を求めた。
　

　この後、経営側は全社会を開催。協議の後、以下のように再度回答した。
　○大阪広域協組の人事（理事長、専務理事）を東京でセメントメーカーに決めさせないこと。
　　東京決定方式は行わない。

　○独禁法２２条において、直系工場は排除されるべき。
　　広域協組として調査し、対応する。

　○シェア決定を適正・公平にすること。
　　現在、集約・斡旋事業中のため直ちにシェア改定については実施できないが、将来、改定準備のため議論する。

　○広域協組の信頼を失墜させる、同執行部の不適格な人事の刷新をはかること。
　　コンプライアンスを遵守するためにも、不適切な人物は登用しない。

　○生コン売価格の原価構成を公表し、環境保全、教育学習、広報宣伝、技術開発を原価構成に盛り込むこと。
　　適正生産基準委員会を再度立ち上げ、その中で議論する。


　これを受け、労組側からは、直系社問題についての調査時期、シェアについての公平性・平等性の確保等々について踏み込んだ追及があり、それに対して経営側から回答があった。
　
　この後、１２項目以外の統一要求について労組側が回答を求めたところ、経営側は１２項目にある構造改革を進めているところなので、統一要求については現時点では前回以上の回答はできない。しかし、統一要求についても再度検討したいとの発言があった。

　労組側は、この意思表示を受け、本日の交渉で全て解決することを目標にしているのだから、再度交渉するとしても何もせずそのままの状態でいることにはならない。行動に出る可能性がある。そして、それについては後で協議し、意思表示したいと通告があり、この日の交渉は終了した。

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47290575.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska094073.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
４労組が無期限ストライキに突入！
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 ＫＵ会スタッフ E-MAIL  - 09/4/3(金) 13:57 -
  
＜生コン産業政策協議会・大阪圧送労組・０９春闘共同ニュースより＞
セメント・生コン・圧送　経営改善闘争、無期限ストライキに突入

３労組の政策要求は大きく前進！
　３月３１日、大阪広域協組の理事会は、政策協議会が求める1.限定販売方式の廃止、2.ブロック対応金の廃止、3.土曜稼動・袋洗い撤廃の０７・０８春闘協定遵守、4.１４，８００円／&#13221;へ値戻し、5.セメントの一方的値上げ反対の５項目を決議。残りの７項目は、後日理事会にかけられます。政策要求が大きく前進しました。

春闘は「８合目」。油断禁物！
　しかし、油断すれば最後の詰めで失敗します。０９春闘は、山登りでいうと「８合目」。これからが正念場です。バラセメント運賃、生コン輸送運賃の引き上げ、生コン価格の値戻し、圧送業者の打設料金収受、労働者の賃上げは連動しています。
　
目標達成へ、全力で闘おう！
　私たちは、以上の目標達成に向け、全力をあげて闘う必要があります。「１００年に１度の危機」とは、１００年に１度にふさわしい闘いを私たちに求めているのです。闘いなくして、今までの外需拡大・競争市場原理による一部特権階級中心の社会システムを、内需拡大、共生・共同・公平平等な社会、そして中小企業と労働者が救われる社会にはならないのです。

４労組は目標達成に向け４月６日よりバラ業界、生コン業界、輸送業界、圧送業界の無期限ストライキに突入する。

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47320073.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska198158.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
★政策要求前進かつ4/6からバラ・生コン・輸送・圧送の無期限スト突入、よしっ！
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 戸田 E-MAILWEB  - 09/4/3(金) 14:16 -
  
とびっきりの凄い闘いが展開している。
　政策要求を大きく前進させつつの4/6無期限スト突入、まさに関生支部主導であればこ
その成果と闘いだ。

　今、関西ではある種「生コン建設業界ゼネスト」が起ころうとしている。
　全国の労働者民衆よ、この闘いに注目せよ。共に闘わん！

　続報に期待する。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)＠i220-108-224-93.s04.a027.ap.plala.or.jp>
建交労許さん
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 坂田や!  - 09/4/5(日) 22:41 -
  
▼中小企業の業界再建運動を妨害したり、中小企業をよりどころにしている多くの労働者が食っていく環境を作るために頑張っている運動を否定している建交労という共産党系の労働組合があるわけだけれど、いったい何がしたいの君たちは？
　何もできないでいるのなら、少なくとも黙って俺たちの後ろをこそこそと裏切り者としてはいつくばって、姑息についてきたらいいから、邪魔だけはしないでください、お願いします。
　あんたらの「生コン大運動」って何？
　どこが「大運動」なのかわからんねんけど？という組合員の声が聞こえんの？
　どこが「大運動」やねんという批判の声が、あんたら建交労の執行部に対して湧き上がっているのがわからんの？鈍感やね！
　経営者に迎合し、癒着してゴマをするのが「大運動」ならすぐにやめてください！日本労働運動の恥だから！　もう全ての組合員にバレてますよ！そもそも、集団交渉を雲の上の交渉などと揶揄していたあんたらが今頃なにいうてんねん！
　雲の上の集団交渉をけいぞくするのですか？矛盾してますよね？
　経営者の中には、あいつらはカスや！という声もあがってますよ。
　まじめに労働運動を取り組んでいる我々組合の妨害だけはしないでくださいね！
　特に長嶋委員長にお願いしたいんですけど、スキャップ行為は違反でしょ？
　０９春闘の出口は一緒等と非常にフザケタ事をあなた方が嫌う「雲の上交渉」で臆面もなく主張されているようですが、馬鹿じゃないのあんたらは？ずるいでしょ！そんなの！卑怯でしょ！自分たちで汗と力を出して勝ち取るものではないのですか要求は?戦えないのなら敗北宣言をせんかい！かす！むかつくねん！権力と資本のポチ建交労！誤れ！五労組共闘を破綻させた責任を取れ！ボケ！

　戸田さん：
> とびっきりの凄い闘いが展開している。
>　政策要求を大きく前進させつつの4/6無期限スト突入、まさに関生支部主導であればこ
>その成果と闘いだ。
>
>　今、関西ではある種「生コン建設業界ゼネスト」が起ころうとしている。
>　全国の労働者民衆よ、この闘いに注目せよ。共に闘わん！
>
>　続報に期待する。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1)＠ntoska164004.oska.nt.ftth2.ppp.infoweb.ne.jp>
生コン春闘・第５回集団交渉
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 ＫＵ会スタッフ E-MAIL  - 09/4/7(火) 11:05 -
  
妥結せず、労組は旗・腕章闘争へ

　４月６日（月）、大阪駅前第３ビルにおいて、生コン産業政策協議会（交通労連生コン産業労働組合、全日本港湾労働組合大阪支部、連帯ユニオン関西地区生コン支部）と大阪兵庫生コン経営者会加盟３７社との０９春闘第５回集団交渉が開催された。

　この日の交渉では、５項目（限定販売方式の廃止、ブロック対応金の廃止、土曜稼動・袋洗い撤廃の０７・０８春闘協定遵守、値戻し、セメントの一方的値上げ反対）が広域協組理事会で確認されたが、残る７項目（広域協組人事の東京決定方式廃止、直系社排除、公平公正なシェア決定、阪神協との協調、不適格人事の刷新、原価公表、信頼感のある労使関係）について同理事会で議論されていない点を労組側が鋭く追及。この回答のままでは現在展開中の無期限ストライキを継続することになると通告した。

　これに対し、経営側は翌７日の同理事会で７項目について議論した上で、再度回答したい旨回答。また、統一要求については、現在これまで以上の回答ができないと伝えた。これを受け労組側は、７項目だけでなく、統一要求についても誠意ある回答をするよう強く要求した。
　次回の交渉は、８日１５時より開催される。

　労組側は、この日の交渉を受け、この日の午後より旗・腕章闘争に突入することを決めた。また、バラセメント関連では、３労組は４月６日よりすでに無期限ストライキに突入している。

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47373322.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska106182.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
生コン０９春闘・第６回集団交渉
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 ＫＵ会スタッフ E-MAIL  - 09/4/13(月) 11:25 -
  
交渉決裂　生コン・１０日より無期限ストへ

　４月８日（水）、ホテル大阪ベイタワーにおいて、生コン産業政策協議会（交通労連生コン産業労働組合、全日本港湾労働組合大阪支部、連帯ユニオン関西地区生コン支部）と大阪兵庫生コン経営者会加盟３１社との０９春闘第６回集団交渉が開催された。

　冒頭、経営側より懸案の１２項目について以下の通りの回答があった。これについては、広域協組理事会の決定を受けていることも伝えられた。

　1.限定販売方式の廃止
　　４月１日付をもって廃止する。
　　
　2.ブロック対応金の廃止
　　４月１日付をもって廃止する。

　3.土曜稼動及び袋洗いは、０７・０８春闘協定を遵守する。
　　０７・０８年春闘協定通りとする。但し、検証委員会においてスピード化・スムース化をはかる。

　4.値戻し
　　早急なる値戻しが経営安定の基盤である。

　5.大阪広域協組の人事（理事長、専務理事）を東京でセメントメーカーに決めさせないこと。
　　定款に基づき、適正に選出する。東京決定方式は今後も行わない。

　6.独禁法２２条において、直系工場は排除されるべき。
　　法令に従い、対応する。経営者会として１ヶ月以内に調査の上、対応する。

　7.シェア決定を適正・公平にすること。
　　現在、凍結している。将来に向けた改訂、準備が必要である。公平・平等をもとに広域協の委員会にて、速やかに結論を出す。

　8.阪神地区生コン協同組合との協調をはかること（連合会をつくる）。
　　特定の協組との協調はできないが、生コン業界としてあるべき姿を追及する。
　　生コン業界全体の問題は、工組にて議論するよう要請する。

　9.広域協組の信頼を失墜させる、同執行部の不適格な人事の刷新をはかること。
　　定款に基づき適正に選出する。不適切な人物は選任しない。

　10.セメントの一方的値上げに反対すること。
　　個社の現状を考慮し、広域協としてセメントの値上げに反対する。

　11.生コン売価格の原価構成を公表し、環境保全、教育学習、広報宣伝、技術開発を原価構成に盛り込むこと。
　　経営者会として適正生産基準委員会を再度立ち上げ、３ランク別にて議論していきたい。

　12.労使関係のあり方（信頼関係があってこその業界再建・秩序回復）
　　双方信頼感のある関係が構築されるべき。

　続いて、統一要求全項目について回答があったが、経済要求については「賃上げ＝ゼロ、一時金・夏季冬季手手当て＝昨年同額、総合福利＝昨年同額」、日々雇用労働者の処遇改善についても現行通りなど、これまでの回答からほとんど前進がみられないものであった。

　これを受け、労組側は「解決する姿勢が見えない」として強く批判。各項目について、なぜこの回答になったのか鋭く追及した。

　最終的に今回の交渉では、労使の溝は埋まらず決裂となり、労組側は１０日始業時より解決まで無期限ストライキに突入することを宣言し、本日の交渉は終了した。

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47393159.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska200097.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
第７回集団交渉・妥結「賃上げ１万５千円」！
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 ＫＵ会スタッフ E-MAIL  - 09/4/15(水) 19:23 -
  
＜生コン産業政策協議会　０９春闘共同ニュース（０９年４月１４日発行）より＞
［速報］日々雇用・本勤ともに０９春闘大幅賃上げ獲得！
原資確保のため３労組が団結
４月６日より無期限ストライキに入り、この行動を背景に回答をたたき出した。

　３労組（生コン産労・全港湾大阪支部・連帯労組関生支部）は４月１４日、ホテル大阪ベイタワーにおいて第７回集団交渉を行った。我々は、情勢を正確に分析し、今春闘はチャンスと判断。中小企業の利益と労働者の権利確立に必要不可欠な１２項目を提示し、粘り強く経営側に訴える事から今春闘はスタートした。崩壊寸前だった大阪広域生コンクリート協同組合は、セメントメーカー支配からの自立を目指し、専業主導で業界再建へ踏み出す意思が明確に示された。
　本日、我々が自ら作ってきた原資確保の環境の上に大幅賃上げを勝ち取ることとなった。

　０９春闘　生コン妥結内容

■　賃上げ　本勤　　　１５，０００円／月額
　　 　　　 日々雇用　　１，０００円／日額

■　年間一時金及び夏季、冬季手当　　昨年実績
　　福利厚生資金　　　　　　　　　　昨年実績

■　残る要求はすべて小委員会にて解決することを確認
　女性労働者の処遇改善、輸送運賃引き上げについて、日々雇用処遇改善、更年期診断休暇、大震災の防災対策、労働時間短縮、産業別年金制度、安全衛生、有給休暇、人員補充、業務上災害補償、定年・退職金など

（ブログ・ＫＵ会通信より＞＞http://blogs.yahoo.co.jp/ku_kai2006/47490769.html）
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 5.1; GTB5; .NET CLR 1.1.4322; IE...＠ntoska201014.oska.nt.ftth.ppp.infoweb.ne.jp>
★産別的無期限スト実行と１万５千円もの賃上げ獲得！これって全国最高の勝利春闘だ！
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 戸田 E-MAILWEB  - 09/4/16(木) 12:52 -
  
　4/6よりの無期限スト実行、そして4/14に１万５千円もの賃上げ他の成果を獲得した連帯
ユニオン関西生コン支部主導の闘い！
　これは紛れもなく全国に例を見ない、ダントツの勝利春闘だ！

　生コン支部の産業政策の正しさ、果敢な行動力、しっかりした情勢分析と交渉能力が余すところ無く証明された。

　「大不況だから闘えない」と言い訳しているだらしない労組と対照的に、「不況の時こそ労働者の力が相対的に上がっているのだから攻めるチャンスだ！」と檄を飛ばす武委員長の判断の正しさ、連帯ユニオンの闘争の正しさがまたひとつ証明された。

　全国の労働者市民よ、活動家達よ、この成果を見よ！
　中小零細企業の集まり、長年の構造不況業種（供給過多）の生コン業界でも闘い方によっては１万５千円もの賃上げを勝ち取れるのだ！
　しかも05年以降６波にも渡る公安弾圧を受け、委員長初めとして数多く逮捕勾留攻撃
も受けながら、資本・権力を押しまくっている！

　この事実を全国に広めていこう！
　全国の労働者・労働組合のとって、非常に参考になるモデルだろう。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)＠i58-94-97-108.s04.a027.ap.plala.or.jp>
大変、嬉しく頼もしい報告を聞かせてもらいました。
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 狭小住宅子沢山  - 09/4/19(日) 14:02 -
  
全国の労働運動が委縮しがちなこの時期に、本当に戦う団体交渉を見せてもらいました。他の労働組合にも勇気が生まれてくればいいなと思います。私の労働組合にも。まずは、おめでとうございました。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 7.0; Windows NT 6.0; SLCC1; .NET CLR 2.0.50727; ...＠119-228-144-199.eonet.ne.jp>
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