ちょいマジ掲示板

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山口水道、団交拒否の違法行為続け、2/14警察も連帯抑圧で介入し騒然となる！ 戸田 07/2/14(水) 17:14

山口水道、「社長は対応せず弁護士一任」の不誠実を変えず。宣伝カー闘争継続 戸田 07/2/17(土) 11:34

参考ＨＰ；不当労働行為・団体交渉拒否・不誠実団交などについて 戸田 07/2/17(土) 13:12

やれやれ･･･。 ゆっきー 07/2/19(月) 0:26

◆会社側弁護士が連帯に3/6謝罪文提出、団交の土台に。やっと理性的になったかな 戸田 07/3/7(水) 7:41

勇気を振り絞った　労働者個人の声が世界を少しづつ変えていくのでしょう 砂川より 07/3/7(水) 8:51

★本日3/7団体交渉初開催！円満解決の方向に歩みだした模様 戸田 07/3/7(水) 21:28

★勝利解決！「労働者には癒しと満足、山口水道には高い授業料と反省」の金額退職で 戸田 07/3/31(土) 7:12

☆山口水道事件を契機に門真市行政にはこういう前進をさせました 戸田 07/3/31(土) 8:07

<`ヘ´>→( ..)φ→(◎o◎)！→＼(^o^)／→v(^_^)v ゆっきー 07/3/31(土) 16:34

山口水道、団交拒否の違法行為続け、2/14警察も連帯抑圧で介入し騒然となる！
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戸田

- 07/2/14(水) 17:14 -

　役員の山口晃氏が06年まで長いこと自治連会長を勤めてきたほどの門真市の老舗の指定
業者、山口水道商会がとんでもない違法行為に走ってしまった！

　昨年９月に「もう業務はできない」と従業員を騙して違法解雇する一方で、水道局には
「業務は今まで通り継続しまっせ」と２枚舌を使い、ちゃっかりと市の水道工事も受注し、
そのために不当解雇された従業員の「ゆっきー」さんが問題告発をし、とうとう連帯ユニオ
ンに加入して、2/2に労組として組合結成通告と交渉（団体交渉＝団交）申し入れをしてい
たのだが、（http://www.hige-toda.com/x/c-board/c-board.cgi?cmd=one;no=961;id=
　　　　　　以下のスレッド）
山口水道は愚かにも、連帯労組相手に「弁護士に一任してます」と言うだけで団交拒否・申
し入れへの回答拒否を続け、本日2/14に再度交渉申し入れに訪れた連帯労組役員に対して、
またしても交渉拒否を行なった。

　そして！それだけでなく、その場に門真警察のポリ達が何人か出場っていて、連帯労組の
交渉行動に介入をしてきたのだ。
　つまり、山口水道は不当解雇・労組団交拒否という違法行為を警察権力の力を借りて居直
り、連帯ユニオンをはねつけようとしてきたのだ。
　また権力門真警察は、「門真市内での連帯ユニオンの拡大を阻止する」ために、不当解雇さ
れた労働者と連帯ユニオンの正当な活動に不当介入してきたのだ。

　こんな事が許されるものか！　連帯ユニオン側は乗り付けた宣伝カーでさっそく山口水
道・水道局周辺で抗議宣伝を行なって、労働争議の幕開けを地域に宣言した。

　戸田としては、戸田ＨＰでこれだけ解雇の不当さを暴かれたのだから、連帯ユニオンから
の申し入れには素直に応じてさっさと問題解決を図るだろうと思っていたのが、ヌケヌケと
団交拒否を続けた挙げ句に、警察とつるんでまで居直りを続けるとは意外な展開だった。

　水道局には「山口水道が団交拒否という違法行為を現に行なっている」事の重大性、特に
違法行為業者は指名停止しなければならない重大性を指摘し、市の監視と指導の必要性を本
日事前に伝達していたのだが、それにも拘わらず、山口水道がこういう違法居直り行動に出
た事は、市としてももはや他人事ではなく、こういう違法業者に市の工事をやらせている責
任をとわれなければならない事を、本日の「騒動」を連帯役員から電話で聞いた後に伝えて
おいた。

　門真市民のみなさん、市役所のみなさん、水道局初め市幹部のみなさんは、山口水道の労
働争議が今後どうなっていくのか、しかと注目していってもらいたい。
　老舗の指定業者として、ほかの企業よりもいっそうエリを正して模範となるべき企業であ
るのに、何という事をしてくれるのだろうか、山口水道商会は!


	引用なし

山口水道、「社長は対応せず弁護士一任」の不誠実を変えず。宣伝カー闘争継続
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戸田

- 07/2/17(土) 11:34 -

　2/16(金)夕方段階になっても、山口水道商会は連帯ユニオンとの団体交渉に応じようとは
していないようだ。
　「協議に応じる用意がある」とかいう弁護士からのFAXが連帯ユニオンにペラッと送られ
ただけで、社長夫婦は「弁護士に一任してる。自分らは何も言うなと弁護士から言われてい
る」として、経営者として不誠実な態度をとり続けているとのこと。

　経過としては、
2/2(金)　連帯ユニオン役員が山口水道を訪れ、以下を提出した。
　・「労働組合加入通知書」；ゆっきーさんが連帯ユニオン関西地区生コン支部に加入し、
　　　　　　　　　　　　「連帯ユニオン・関西地区生コン支部・山口水道商会分会」が結成
　　　　　　　　　　　　　された事の通知。
　　　　　　　　　　　　　　憲法28条・労働基準法2条・労働組合法7条の説明
　　　　　　　　　　　　　　労組加入員への不利益取り扱いや団体交渉拒否などは不当労
　　　　　　　　　　　　　働行為として法で禁止されている事の説明
　・「団体交渉申入書」：2/9(金)までに速やかに団体交渉を開催することと、要求事項
　　　　　　　　　　　
2/10(土) 「団体交渉申入書」：2/9(金)までの団交開催を申し入れたのに、会社から何の連絡
　　　　　　　　　　　もない。本日電話で再度、団交開催を求めたが、連絡もなく拒否され
　　　　　　　　　　　ている。　改めて再度、団交開催を求める。　

2/14(木)　再度交渉申し入れに訪れた連帯労組役員に対して「弁護士に一任してるから何も言
　　　　　えない」と言うだけで実際的には団交拒否・回答拒否。
　　　　　しかもその場に門真警察のポリ達が何人か出場っていて交渉行動に介入。

　本来ならば、社長から連帯ユニオン側に連絡を入れ、回答をしなかった事のお詫びをして、
団交開催の日取りを協議をすべきところだろう。
　そういう対応が全然ないので、連帯ユニオン側としては宣伝カーで山口水道や水道局の回
りを抗議宣伝を2/14から続けている。

　2/14に不当に出張って来たケイサツ権力は、その後は表に出てきてないようだが、蔭で悪
巧みをしているのかもしれない。・・・例えばこれに絡めて戸田や武委員長を弾圧するとか。
　しかし戸田も連帯ユニオンも姑息不当な弾圧など恐れるものではない。堂々と闘い、支援
していく。

　当該のゆっきーさんも全然ビビることなく、山口水道に「だまし解雇」の責任を取らせよ
うと意気軒昂です。
　ゆっきーさんと同じように不当にクビ切りされたり、生活を破壊されたりした人がいたら、
ぜひ戸田や連帯ユニオンまでご一報下さい。
　今後の展開にご注目下さい。


	引用なし

参考ＨＰ；不当労働行為・団体交渉拒否・不誠実団交などについて
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戸田

- 07/2/17(土) 13:12 -

　ちょっとわずかですが、とりあえず紹介しておきます。

拒否や不誠実な回答は禁止
http://www.yuiyuidori.net/atu/check/kihon/kihon06.htm
　　　団交拒否は違法　
　団交というのは、単なる任意の話し合いではなく、法律で規定された労働組合の権利です。
経営者は、正当な理由がなくて団交を拒むことはできません（労働組合法第７条）。
　社長の病気など真にやむを得ない理由があれば、団交の日時を変更することは可能ですが、
これも会社側が何度も引き伸ばしたりすれば「団交拒否」に当たり、不当労働行為とみなされ
ます。

　　交渉委員の人選は組合の自治　
　団交に参加する組合側の交渉委員は組合が自主的に決められます。よく会社側は、上部の人
は除いて…などといってきますが、経験豊富な幹部を排除することで何とか丸め込もうという
意図にほかなりません。
　「労働組合の委任を受けた者は…交渉する権限を有する」（労組法第６条）と規定されてい
ますから、自交総連の地連・本部、地域・地方労連の役員などの参加を会社は拒否することは
できません。

　　不誠実な回答はゆるされない　

　団体交渉で会社は誠意を持って回答することが義務づけられています。
　責任ある役員を出席させず、社長と相談してからなどといって何度団交しても回答しない
◇理由も説明もなく要求拒否を繰り返す
◇資料も根拠も示さず経営状態が悪いからなどとして要求を拒否する
――などは不誠実団交として不当労働行為になります。

団交拒否　労組法7条2号

　使用者が雇用する労働者の代表者と団体交渉をすることを正当な理由無く拒むこと。
　【たとえば】
　　　・要求書の受け取りを拒否する。
　　　・交渉での確認事項を守らない。
　　　・話をはぐらかせたり、まじめな応対をしない。
　　　・交渉権限の無い者や決定権限の無い者により形ばかりの交渉をおこなう。
　　　　　　　　（参考判例　大阪特殊精密工業事件）
　　　・具体的資料や根拠を示すことなく、要求を拒否し続ける。
　　　　　　　　（参考判例　東北測量事件　池田電器事件）
　　　・唯一交渉団体約款を前提とした別組合との交渉を拒否する。
　　　　　　　　（参考命令　三田運送事件）


	引用なし

やれやれ･･･。
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ゆっきー - 07/2/19(月) 0:26 -

　今回の会社（社長）の行動は、想定内と想定外の両方でした。
自分で考えて発言することは出来ず、弁護士に一任するだろう
というのは想定内。団交拒否は不当労働行為であることを認識
した上で、弁護士に言われるがままに、不誠実な態度をとった
というのが想定外でした。社長は一途に弁護士を信頼し、弁護士
もよほどの自信をお持ち何だろうと感じました。
　私はそこいらにいる一般の主婦です。それなりに、紆余曲折が
あるにせよ、毎日を普通に過ごしていければいいと思っていたの
に、何か今えらいことになってるし･･･。大人のいざこざはタチが
悪い。私は、自分がこんな経験をするとは思ってもみませんでした。
当然の権利を主張しただけなんですが。なんか不思議です。


	引用なし

◆会社側弁護士が連帯に3/6謝罪文提出、団交の土台に。やっと理性的になったかな
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戸田

- 07/3/7(水) 7:41 -

　しばらく報告してませんでしたが、連帯ユニオンの正当な追求の前に山口水道商会側が折
れてきて、2/28(水)に連帯ユニオン役員と山口水道社長および担当弁護士との初協議が行な
われました。
　「協議」という位置づけは、会社の今までの団交拒否姿勢を謝罪無しには団交を開始する
事ができないという連帯ユニオン側の見解によるもので、席上会社側対応を厳しく批判し、
弁護士が連帯ユニオンに対して謝罪文を出すことを約束しました。

　約束実行の期限は3/6(火)までの１週間。その間は宣伝カー活動を中断してあげるが、約束
を守らないならば宣伝カー活動を再開し、抗議行動のステップアップをするよ、ということ
です。

　それ以来全然音沙汰無しで、もしかしたら「飛んで火にいる・・」のアホウな対応に走る
のかな（それならそれで連帯ユニオンは張り切るし、実際役員はそのつもりでいた）と危惧
していたが、結局は合理的で賢い選択をしたようで、期限ぎりぎりの3/6(火)になって弁護士
から謝罪文が送られて来たという事です。

　今後はそれを土台にして、会社と連帯ユニオンが初めて団体交渉を開催し、交渉をしてい
くという事になります。
　団交の日程や内容は、分かり次第おいおいに公表していきます。
　もちろん、交渉過程で会社側が不誠実な対応をすれば、また抗議行動再開もあるでしょう。

　なお、山口水道商会の専務である山口晃氏は、長らく松葉町の自治会長や門真市自治連合
会の会長を務め、合併推進の旗振りを行なって「合併協議会」の委員にも入り、今は門真市シ
ルバー人材センターの理事長をしている、という程の顔役であり、地域住民の重要なリーダー
の一員です。
　社長の山口亨氏はその晃氏の親族で、要するに山口水道商会という会社は、「門真の顔役一
族がやっている老舗業者」なわけです。

　そんな立派な老舗業者が違法行為をやっちゃあいけません。
　労基法や労組法を良く知らないとか、守るつもりがなかったなんて事は話になりません。


	引用なし

勇気を振り絞った　労働者個人の声が世界を少しづつ変えていくのでしょう
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砂川より - 07/3/7(水) 8:51 -

街宣、交渉　ごくろうさまです

道なき道のようですが、
最初は、このヒゲ戸田掲示板への　勇気を振り絞った被害者の方の　一言からはじまりました。

次には　ヒゲ戸田との直のお話とうとう、ご本人にとっては勇気がいったと思います。

相手もやっと紳士的になったようですから、
ますます　頑張ってくださいませ

この掲示板とヒゲ戸田　連帯　の連携プレーを誉めたいとおもいます。

すごい！！！　えらい！！！　　頑張れ～～


	引用なし

★本日3/7団体交渉初開催！円満解決の方向に歩みだした模様
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戸田

- 07/3/7(水) 21:28 -

　連帯ユニオンの担当役員から連絡があって、本日3/7に会社側弁護士の事務所で、第１回
の団体交渉が開催され、円満解決の方向に歩みだした模様です。
　具体的内容はこれからで、まだ公表できる段階ではありませんが、解雇が不当で無効だと
認めた上での解決になっていくでしょう。

　解決の日が来るのが楽しみです。
　投稿してよかった戸田ＨＰ、入って良かった連帯ユニオン、というところですね。
　ゆっきーさん、とてもいい判断してましたよ。それと事実経過をキチンと記録していたの
が良かったです。


	引用なし

★勝利解決！「労働者には癒しと満足、山口水道には高い授業料と反省」の金額退職で
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戸田

- 07/3/31(土) 7:12 -

　山口水道事件が先日３/29あたりに完全に解決し、協定書に調印されました。
　解決内容は、「昨年９月の『解雇』は無かったものとする＝10月から3月までの給料を支
払う。それに加えて解決金を支払う。それをもって円満退職する」、というもの。
　いわゆる「金銭和解・円満退職」というヤツです。

　山口水道としては、「会社に連帯の旗が立つ＝連帯ユニオンの分会ができる事だけは勘弁
してくれ～！」という事であり、その替わりに「高い授業料」を払う事になりました。
　労基法違反して騙し解雇と手当支払い拒否、その後団交拒否をやった事が、どれほど高く
つくか（連帯・関生の水準からすれば安い方ですが）、山口水道自身はもちろん、地域の他の
業者にも良い教訓になったと思います。

　ゆっきーさんとしても、復職はできなかったけれども（もう未練の残る職場でもないし）
社長夫婦をギャフンと言わせて反省させた事で今までの悔しさが癒され、金銭的にも一応納
得できるものが得られる、という事でこの解決を了承しました。

　不当解雇されたまま泣き寝入りするのとは、まさに「天と地ほどの差」が出ました。
　この掲示板を見ているみなさんも、仕事をしていて不当なクビ切り、配転命令、賃下げ、
残業代などの未払い、嫌がらせ、セクハラなど困った事、納得できない事があったら、泣き
寝入りせず諦めず、まず戸田の所まで連絡して来て下さい。
　戸田と連帯ユニオンの力で必ずあなたを助けて悪い奴らをギャフンと言わせて、満足でき
る解決をしてあげますから。
　労働者でなくて「親方」など業者の人でも不当な目に会っている人なら誰でも助けます。

　ほんの少しの勇気と「事実の記録」さえあれば、道は拓けるのです。

◆山口水道事件に介入し、連帯弾圧を狙っていた門真署と大阪腐警（府警とも書くが）の公
　安ポリ達よ、この掲示板をずっと見ていただろうけど残念だったね。正当な労働運動によ
　る、労組と会社との協定を結んだ解決だから、「金銭恐喝だ！会社は被害届を出せ！」
（出さないとあんたの会社の痛い所をつつくぞ）、なんて策動してもダメだよ。
　　こちらの正当性はこの掲示板の一連の記事で公表されてるんだからね。

　　ま、今回は職場に連帯ユニオンの分会が残ったわけではないので、その点は公安ポリさ
　ん達は一安心かもしれないけど、いずれは門真市内に戸田が出身した「ホクシン分会」の
　他にも連帯ユニオンの分会ができていく趨勢にあるんだから、あがいても無駄なのだ。
　　もともと労働運動は「警察の民事不介入」の基本中の基本なんだから、君らが顔を出す
　事自体が間違いなのだ。

☆ゆっきーさん、勝利解決おめでとう！　あなたの戸田ＨＰ掲示板への投稿がこの勝利を生
　み出しました。今後も何か納得できないことがあったらお気軽にご連絡下さい。
　　それから働く者の権利を守っていくために、今回の選挙では、守口市民のゆっきーさん
　には、府議選は共産党の矢野さん、市議選では社民党の三浦さん（戸田の盟友）への投票
　をよろしくお願いします。　　


	引用なし

☆山口水道事件を契機に門真市行政にはこういう前進をさせました
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戸田

- 07/3/31(土) 8:07 -

　ゆっきーさん投稿から発覚した山口水道の違法行為と、それを基にして戸田が水道局・市
行政の契約責任の追求した事によって、門真市の行政では次のような改善・前進が勝ち取ら
れました。
　従来、行政の契約事業において「労働法令の遵守」は「法令遵守」という一般論のみで実
際的には軽視されていたのですが、今後は

☆１：工事契約時に配布している文書の中で、労働関係法令等の法令遵守を明記する。
☆２：労働法令違反を訴えられた業者に対しては、指名業者として選定することが適当か否
　　　か厳しく判断する。
☆３：法令違反等の通報があれば、速やかに文書による照会や事情聴取をして文書化する。

事が決まりました。これはある意味で「画期的な前進」です。
　こういう事を「事実による指摘があればスパッと決める」点は、実は今の門真市行政（契
約部署幹部）の良い所なんです。入札制度改革にも随分努力してきました。・・・市民のみ
なさんはほとんど知らなかったでしょうけれども、これを契機に知っておいて下さい。

　　●門真市と正反対に、高槻市なんか酷いもので、法律違反常習の不良悪質業者の問題を
　　　情報公開請求で調べた個人の名前や請求内容を、その不良悪質業者に教えていた（！）
　　　事が判明して、連帯ユニオンと森田市議などが追求を始めています。
　　　　高槻市の職員は違法行為があっても「あそこの業者は怖いから注意に行きたくない」
　　　と平気で口にするふぬけぶりも示しています。（門真市は全然違います。）
　　　　（高槻市の問題は機会があれば詳しく紹介していきたいのですが・・・）

　以下に、この件に関わる「3/16水道局回答」と「3/16本会議での答弁」での抜粋を挙げて
おきます。

◎3/12質問状に対する3/16付け水道局の文書回答
　　　http://www.hige-toda.com/x/c-board/c-board.cgi?cmd=one;no=1250;id=

　　回答７：今後の指名停止については、指名業者として選定することが適当か否か判断し
　　　　　て参ります。
　　回答８：今後、契約時に法令遵守の文書を配布し、企業倫理の向上に努めて参ります。
　　回答10：今後このような事例に対し、指名業者として選定することが適当か否か判断し
　　　　　て参ります。
　　回答11：法令違反の通知があれば、それぞれの事例ごとに事情聴取し、文書化するな
　　　　　り文書による照会を行なってまいります。

◎3/16本会議での戸田質問に対する高田総務部長の答弁
　　　http://www.hige-toda.com/x/c-board/c-board.cgi?cmd=one;no=1258;id=
　　「公共事業業者の法令遵守等の品格向上と市の責任や地域産業政策について」でありま
　　す。
　　・・・この様な問題の発生することは遺憾であり、これらを防ぐ手立ては必要と認識し
　　ております。
　　　そのため法令違反等の通報等があれば、それぞれの事例ごとに事情聴取し、文書化す
　　るなり文書による照会を行って参ります。
　　・・・・今回のこの様な事例において、今後の指名停止については、公共工事の発注者
　　としての立場から、指名業者として選定することが適当か否か判断して参りたいと考え
　　ております。
　　・・・・作業員ゼロの会社であっても、適切に工事監督ができるのであれば工事受注し
　　ても合法とは言え、望ましいこととは考えておりません。

　　　本市としては、市内事業者の皆さんに企業力をつけていただくと同時に、企業倫理も
　　高めていただく必要があると考えており、ついては市内の水道関係事業者を含む各建設
　　事業者に対し、工事契約時に配布している文書の中で、労働関係法令等の法令遵守の意
　　識向上を促し、指導して参ります。
　　　とともに、本市と致しましても関係法令等の研鑽に努めて参ります。
　～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

　ひとりの「泣き寝入りしたくない女性事務員」が戸田掲示板に投稿した事で、戸田と連帯
ユニオンの力に合流（流行の言葉で言ったら「コラボレーション」）し、門真市という自治
体の行政にこういう画期的改善がもたらされ、他の自治体への波及力も持っていきます。
　これって凄いでしょ。


	引用なし

<`ヘ´>→( ..)φ→(◎o◎)！→＼(^o^)／→v(^_^)v
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ゆっきー - 07/3/31(土) 16:34 -

　個人的にチマチマ動いて四ヶ月。この掲示板にたどり着いてから二ヶ月。
突然の解雇からちょうど半年、この度≪勝利解決≫という素晴らしい結果で
この一連の問題は終結することになりました。

　良かったと共に感謝です。戸田さんや、労組の方と出会わなければ、ずー
っとグチグチ愚痴言うだけの酒の席になっていたことでしょう。(^^ゞ

　この掲示板は、たくさんの方が見られてると思います。役所まで見てるん
ですもんねぇ。投稿されている文章は、時に読まれへん漢字がでてきたり、
難しい表現が出てきたりで、理解に苦しむ事が多々ありました。
(私がわからないだけなんでしょうが･･･)

　問題を投稿するという勇気と、このレベルの文章でいいのかという勇気と
両方必要でしたが、私は無事に解決へ向かうことができました。

　議員さんなんて、遠い存在の人・選挙のときだけの人っていうイメージを
持っていたのですが、戸田さんは本当にお手軽で、(ｲﾔｲﾔ失礼)　身近で、
行動が早くてびっくり。でも、本来議員さんは『市民が身近に感じるべき人』
が、当たり前なんですよねぇ。

　私も今回、本当に良い勉強をさせてもらいました。ありがとうございました。
選挙、応援してます。ホンマに応援しかできませんが。ブッチギリの結果、
期待してます。(＾＾)V


	引用なし

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