ちょいマジ掲示板

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6/22本会議は面白いぞ!12人の一般質問と戸田の大弁論あり 戸田 06/6/21(水) 1:51

E:老人ディサービス・障害者福祉センターでは「労働条件」記載無し! 戸田 06/6/21(水) 22:01

E:老人ディサービス・障害者福祉センターでは「労働条件」記載無し!
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 戸田 E-MAILWEB  - 06/6/21(水) 22:01 -
  
E:門真市保健福祉センター内老人ディサービス・同障害者福祉センター
  
   *公募しなかったのは2000年〜2008年までの門真市が市内の社会福祉法人3団体と
    「3年ごとのローテーションで委託を行なう」旨の覚え書きを交わしているため。
   *4/18に書類審査・ヒアリングをして指定管理者として選定    
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
1:社会福祉法人 三養福祉会 【選定されました】 
 
  ◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
         前職員は、前雇用者・本人・当法人で面談し雇用形態・労働条件を決定。
         非常勤職員は各職員の生活に配慮し、勤務時間に変化を持たせ勤務し易
         い条件を作っている
  ☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか?
     ●記載無し! 具体記載何もなく失格!

  ◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
          別紙資料2.参照
            ※ただし、開示資料の中に別紙資料2.が見当たらない
  ☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか?
     ×別紙資料2.が見当たらないので判断できない。市のミス! 
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
 以上により、
◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載では、記載無し!
◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載では、
    市のミスで「別紙資料2.」が見当たらないので判断できない。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98; .NET CLR 1.1.4322)@NWTfb-02p1-214.ppp11.odn.ad.jp>

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