ちょいマジ掲示板

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6/22本会議は面白いぞ!12人の一般質問と戸田の大弁論あり 戸田 06/6/21(水) 1:51

D:テニスコート・運動広場5団体全て「労働条件」「法遵守の担保方策」記載無し! 戸田 06/6/21(水) 21:38

D:テニスコート・運動広場5団体全て「労働条件」「法遵守の担保方策」記載無し!
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 戸田 E-MAILWEB  - 06/6/21(水) 21:38 -
  
D:門真市立テニスコート・市立青少年運動広場・市立運動広場    

1:(有)スポルトクオーレ 
  ◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
       門真市民の雇用に配慮
       最低賃金等の法令遵守
       1日勤務、週3日、週40時間を原則
       パート、アルバイトはシフト制を導入
  ☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか?
     ●記載無し! 具体的金額が不明。これでは「労働条件」とは言えない。

  ◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
        外注費金額記載
  ☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか?
     ●記載無し! 失格!
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2:社団法人門真シルバー人材センター
  ◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
       理事は現在の理事会より選任
       日常業務は会員がチーム編成しローテーションで業務にあたる
  ☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか?
     ●記載無し! 賃金や労働時間などの具体記述皆無で失格!
  
  ◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
       外注費金額記載 
  ☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか?
     ●全く記載無し! 失格だ! 
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3:(株)ジャパンクリエイト【選定されました】
  ◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
        現在勤務者は継続勤務の意思確認を行う
        高齢者の地元採用
  ☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか?
     ●全く記載無し! 失格だ! 
        
  ◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
        労働関係法令は遵守いたします
  ☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか?
     ●全く記載無し! 失格だ!
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4:(株)スタッフ
  ◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
        時給制のアルバイトもしくはパート雇用
        現在従事者は清掃員として1名採用
  ☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか?
     ●記載無し!失格!
   
  ◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
        外注費金額記載
  ☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか?
     ●記載無し! 失格!
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5:青野スポーツ施設(株)
  ◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
        社員の登用や嘱託社員の積極的な採用
  ☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか?
     ●記載無し! 失格!

  ◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
        記載なし
  ☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか?
     ●記載無し! 失格だ! 
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 以上により、
◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載では、5団体全て記載無し!
◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載では、5団体全て記載無し!
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98; .NET CLR 1.1.4322)@NWTfb-02p1-214.ppp11.odn.ad.jp>

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