ちょいマジ掲示板

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市職労について スムルっ子 06/7/15(土) 13:13

●タコツボ内の無工夫運動ではダメ。スムルっ子さん・カラス氏への返事として（1） 戸田 06/7/17(月) 17:03

●タコツボ内の無工夫運動ではダメ。スムルっ子さん・カラス氏への返事として（1）
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戸田

- 06/7/17(月) 17:03 -

　市職労周辺者とおぼしき「門真のカラス」氏への返事を書きたいと思っていた上に、
「市職労労組員の家族（お母さんの娘さん）」という「スムルっ子」さんからの書き込み
もあったので、これは何としても３連休の内に返事を書かなければ！と思いました。
　スムルっ子さん、カラス氏、書き込みに本当に感謝します。こうして公開の場で対話して
いくことが全ての始まりであり、何よりも大事なことです。
　「ヒゲ戸田通信」作成の作業はまだ45％ほど残っているので苦しい所ですが、書いていき
ます。

　なお、私は共働き教員の息子であり、他の人から「ガッコのセンセは夏休み冬休みがあっ
て楽だね」などと言われることには、反発を持ってきました。
　戸田の生い立ちは「チホー議会の闇の奥」↓
　　http://www.hige-toda.com/_mado03/toda_book/book.html　に詳しいので読んでみ
てね。
　また私の所属するのは「階級的戦闘的労働運動」を掲げる連帯ユニオンであり、「民間は
もちろん公務員も日本労働者は労働運動をもっと闘うべし！」という立場です。
　決して「公務員は民間より楽してるからケシカラン」という立場ではないです。
　門真市職労に限らず、「今の公務員労組は闘いが生ぬるすぎる。もっとシャキッと闘え！」
と考えています。
　なお私は、自治体公務員全般としては、年々業務量と責任は重くなるしバッシングは強く
なるし、労働時間は増加して手取りは削られるし、大変だなぁと思ってます。

　私自身は公務員になりたいととか向いていると思ったことは一度もなく、議員になって実
状を知った今はなおさら、「自分にはとうていできない宮仕えを営々と続ける」公務員の方々
には「異業種人としての敬意」を持っています。
　そういう立場に立って発言していることを、まず前提として押さえておいて下さい。　
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
　さて、スムルっ子さんもカラス氏も、
>職員は施設改善の要求もだして、粘り強い行動をしているようだ・・・。しかしなかなか
　受け入れられない。
>市民と一番多く接している一般の職員が声をあげたとしてもなかなか届いていかない。
>所属長も職員も組合も何度も働きかけているにも関わらず、動かない行政がある
>「市民と共に手をつないでより良い門真市を作りたい」と願っている母
>大半の職員の方は頑張っていると思っています。

と書いています。
　確かに大半の職員の方は、「主観的には」頑張っていると思っています。
　でも問題は、その「頑張り」が「客観的に効果のある頑張り」になっているのか、「目的実
現を本当に真剣追及した頑張り」なのか、それとも「マンネリで工夫のない、真剣に効果を
目指さない形だけの自己満足的な頑張り」なのか、ということを吟味することです。

　これは門真市職労だけでなく日本の公務員労組の98％位がそうだと思いますが、スムルっ
子さんもカラス氏も、市職労役員も他のみなさんも、以下の戸田の問題提起を読んで「自分
だったらどう答えられるか？」と考えて回答を作ってみて下さい。

Ｑ１：「声を上げています・要求してます」と言っても、それが「市民に見えない所で、市民
　に分からない範囲で（議員にすら分からないように！）」でやっていることならば、市民の
　理解も得られないし、共闘はもちろん実状を知ってもらうことすらできないのは当然では
　ないか？

Ｑ２：なぜ市職労は「市職労と堂々と名乗ったビラを一般市民にまかないのか？
　　それで門真市役所の問題を市民に訴えないのか？
　　一般市民の前に「市職労」として出ていって自分達の職場＝門真市役所の問題との自分
　達の闘いを堂々と市民に訴えないのか？（市民にも大いに共通性のある問題なのに！）
　　※市職労メンバーが一般市民対して街頭や各戸入れで配布するビラの99％は、「市職労
　　　ビラ」ではなくて、「○○の会」や「○○を考える市民の会」的なビラでしかない。
　　　「市役所玄関前のまい朝ビラ」は立派な行動だと思うが、それはあくまで市職員向け
　　　のビラでしかない。

Ｑ３：市職労が自分達の職場の問題を訴える独自ビラを一般市民に広く配布したり、市職労
　自身として街頭宣伝したりしないのは、そういうことをやると少なからぬ市民から「公務
　員のゼイタク要求だ」と反発されたり「公務員を減らせ！」と絡まれたりすることを恐れ
　ているからだろう、昨今の公務員バッシング攻撃に萎縮してしまっているからだろう、と
　戸田は推測しているのだが、違うだろうか？
　　違うとしたら、そういう宣伝活動をしないのは、ではどういう理由だろうか？
　
Ｑ４：市職労は一般市民に向けて、自分達の職場の問題を訴える市職労自身としての街頭宣
　伝やビラ配布をやる積もりがあるのだろうか？
　　もしそれをやるつもりがないのならば、それで「市民と共に手をつな」ぐことができる
　のだろうか？　

Ｑ５：一般市民にも門真市行政の問題と絡めてアピールするようなその時々の闘争課題につ
　いての立て看板やポスター・ステッカーが全然ないのはなぜだろう？
　　組合掲示板に貼っている宣伝物はほとんど全て全労連など上部団体から降りてきたもの
　ばかりで、門真市職労としての「手作り感のある」ポスター・ステッカーが全然ない。
　　　戸田が知っているので唯一「手作り感のある」のは、本館玄関横の「組合作りに応談」
　の立て看板だけだが、これは「門真市行政の問題と絡めて市民にアピールする」ものとは
　言えない。
　　せっかく毎日大勢の市民が来訪するのに、「今市職労は市民のためにこういう問題に取
　り組んでます！」とか「門真市の○○反対！市民の相談に乗ります。共に闘おう！」とい
　うような掲示物が皆無なのはなぜだろう？
　　すごく「もったいない」話だと思うのだが、どうだろうか？

Ｑ６：「所属長も職員も組合も何度も働きかけも行政が動かない」のならば、なぜ「行政が動
　かざるを得ないような創意工夫」をしないのだろうか？
　　戸田がちょっと考えつくだけでも、少なくとも職員待遇単独問題でなく市民サービスも
　絡むことならば、議員やマスコミに正面から問題公表をする・非公式にリークする、当事
　者市民と共に要求運動を起こす、などで「広範な世論形成」や「法や条例規則を盾にして
　実行を迫る」、「議員からの追及や市民要求と連動させる」手段はいくらでもあるだろうに。
　　※今回の保育所クーラー問題はその典型！
　　「動かない行政」に諦めているのでなくて、本心から怒り、真剣に動かそうと思ってい
　　るのならば、そういう工夫はいくらでも出て来ているはずではないだろうか？

　ざっと上げてみましたが、スムルっ子さんもカラス氏も、市職労役員も他のみなさんも、
いかがでしょうか？　ぜひみなさんの意見や感想を聞かせて下さい。
　長文になってしまったので、保育園クーラー問題に関わっての具体的な疑問点は別の投稿で
しますので、そちらも読んでいって下さい。
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～


	引用なし

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