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★8/14戸田が門真市に「男女共同参画条例」違反疑念で日恵への調査指導を申し入れ!
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 戸田 E-MAILWEB  - 07/8/14(火) 19:07 -
  
 世間ではお盆休み真っ最中だが、戸田は日恵・恩田への追及の手を緩めない。
 本日8/14に門真市長宛に以下の申入書を提出した。
 明日はできれば、大阪弁護士会あての新谷俊彦弁護士への「懲戒請求」を作成して発送
しようと思う。新谷クンがどんな顔をするか楽しみだ。

 戸田にアホウなケンカを売ったばっかりに、「日恵製作所」・「恩田恵社長」・「新谷
俊彦弁護士」の名前は日に日に「有名」になっていくばかりだね。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
 ◎日恵製作所(本社門真市桑才新町)のセクハラ事件対応に関する
  「門真市男女共同参画推進条例」違反疑念についての調査・指導の申入れ
 
門真市長 園部一成 殿
          2007年8月14日 
                 門真市議会議員  戸田ひさよし   
        事務所:〒571-0048 大阪府門真市 新橋町12-18三松マンション207
        電話;06−6907−7727 FAX;06−6907−7730

 門真市桑才新町33-9にある「日恵製作所」大阪本社(代表取締役 恩田惠)について、
以下に述べるように、また別紙資料で示すように、「門真市男女共同参画推進条例」の遵
守について極めて疑わしい状況があるので、速やかに調査して必要な措置を取られるこ
と、並びに調査の結果や措置の内容を当職に文書連絡されるよう申し入れます。
                
1:日恵製作所は、「名古屋ふれあいユニオン」(名古屋市中区正木4-8-8 メゾン金山
 711 運営委員長:浅野文秀)から「名古屋営業所の女性社員に対して06年3月に大阪本
 社幹部がセクハラ事件を起こし、退職に追い込んだ」として企業責任と賠償を追及され
 ている。
           
2:06年3月3日、合同社員旅行参加のために大阪に来ていた、名古屋営業所勤務の女性
 事務員Sさん(当時24歳)に対し、大阪本社の総務部課長でSさんの入社試験の面接官
 でもあるA課長は、Sさんの信頼心を悪用し、旅行出発前の「大阪見物」と偽り、大阪
 市内のラブホテルに連れ込み、体に触るなどの行為に及んだ。
 Sさんは事件後、社員旅行に予定通り参加したが、旅行の間ずっと暗い気持ちだった。
        
3:社員旅行後の3月15日、A課長は名古屋営業所を訪れ、勤務中にも拘わらず長時間に
 渡り、Sさんの態度が変わったことを非難し、「もしラブホテルの中で、最後までいっ
 ていたら(SEXまでしていたら)そんな平気な風(抗議的な態度)に話してられな
 い」、「掌中の鳥は擁護するけれど、離れた鳥はズド〜ンと撃つ」といった発言を繰り
 返し、被害者をさらに精神的に追い詰めた上で、退職勧奨を行なった。
  精神的に追い詰められたSさんは、まもなく職場から退職した。
          
4:1人で悩んで困り果てたSさんは、06年4月に名古屋ふれあいユニオンに加盟し、同ユ
 ニオンは会社を相手に交渉を開始した。
  ユニオン側の要求は、「Sさん退職事件を企業内でのセクハラであったと認定し、会
 社の責任を認め、Sさんに損害賠償をせよ」というもの。
       
5:セクハラが社会的に見ても大問題になっているにもかかわらず、会社側はユニオンが
 介入するまで、社内調査を全くせず、交渉が始まってからも、被害者に対し、関係・好
 意があったのではないかという侮辱発言、セカンド・ハラスメント行為を繰り返し行な
 い、不誠実極まりない対応で、まともに解決する姿勢が見らない。
  また、「Sさんの退職理由は、SさんのFAXミス」だとか、「退職勧奨は加害者・
 A課長の勝手な行為」、「退職勧奨は幹部会で決まったこと」と、次々に退職理由を変
 えた。
  また、「あれは会社のセクハラではなく、プライベートのことだ」と強固に主張する
 一方で、「では、どういうものが会社のセクハラになるのか?」という質問に対して
 は、「分からない」と説明ができなかった。
       
◆2〜5のユニオン主張によれば、この事件が「企業内でのセクハラ事件」である事は動
 かし難いものであるのに、日恵製作所大阪本社がそれを認識しようとしない事、04年段
 階で既に男女雇用均等法等においてセクハラ防止に関する規定がなされ、企業がセクハ
 ラ対策を整えることを要請されていた事や、05年3/31には「何人もセクシュアル・ハ
 ラスメントを行ってはならない。」と明言し「事業者の責務」も規定した「門真市男女
 共同参画推進条例」が施行されていた事に関して、企業として余りに無知無策で、法
 令・市条例遵守の姿勢が無かった事が十分に伺える。
          
6:さらに同社は、上ユニオンからの協力要請を受けて、当職が6月7日に事件解決申し
 入れのFAXを送り、また翌8日の同ユニオン主催の同本社前抗議宣伝と解決申し入れ行
 動に同行し、社外でアピールをする共に社屋内で対応に出た同社幹部に対して事件解決
 申し入れ発言を行なって、その後様子を見守っていたところ、当職と被害当事者・労組
 ら4者を一緒くたにして突如、「7/31文書」(別紙資料)を送りつけて「8/10までに名
 誉毀損の慰謝料としてに1000万円支払え」という趣旨の脅迫を行ない、当職がそれに対
 して「8/7抗議文」を出して謝罪を求めても、「8/9文書」を送りつけて居直りを重ねた
 上に、当職のHP記事を即時全面削除せよという要求まで出してきた。
          
◆今年4月に施行された男女雇用均等法改正では、企業に「9項目例示」などセクハラ対
 策を定めるよう義務付けているが、「1000万円脅迫」などの対応を見れば、同社がこう
 した法的義務を果たさず、ましてや「門真市男女共同参画推進条例」などは一顧だにせ
 ず踏みにじっている疑いは極めて大きい。

  当職らに対する上記脅迫行為は、法令及び市条例違反を指摘・通報する者に対する公
 益に反する口封じ攻撃であり、当職ら4者は精神的にも必要金銭を含めた対応労力的に
 も、多大で耐え難き被害を同社から受け続けている。

  よって当職は、日恵製作所大阪本社に対する門真市としての厳正な調査と改善指導を
 求める次第である。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
  添付資料:ユニオンのビラ、戸田文書、日恵文書など
引用なし
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<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)@i222-150-202-94.s04.a027.ap.plala.or.jp>

門真市内の日恵製作所が戸田に「8/10までに1000万円払え!」と脅迫文書!! 戸田 07/8/1(水) 20:47
◆戸田が日恵に送った6/7申し入れFAXを初公開!(これに居直りと脅迫とはね!) 戸田 07/8/1(水) 21:01
▲1000万円脅迫の日恵代理人になってる「新谷俊彦弁護士」をネットで調べると・・ 戸田 07/8/1(水) 22:05
◆名古屋ふれあいユニオンから日恵・恩田への「8/6抗議文」が出されました! 戸田 07/8/7(火) 13:28
さあてと、戸田もそろそろ抗議文でも出していこうかな!新装宣伝カーも出番か? 戸田 07/8/7(火) 15:10
★戸田が本日8/7「脅迫に対する抗議糾弾および要求書」を日恵に発送したぞ! 戸田 07/8/8(水) 17:18
●日恵が8/9文書で新たに戸田HP記事の全面削除も要求し提訴威迫。許さん! 戸田 07/8/11(土) 10:11
★8/10戸田が日恵製作所について労基署・労働局に調査・監督を申し入れ! 戸田 07/8/11(土) 9:08
★8/14戸田が門真市に「男女共同参画条例」違反疑念で日恵への調査指導を申し入れ! 戸田 07/8/14(火) 19:07
■8/16被害女性が門真市役所に来て人権擁護委・相談員に実情を訴えた! 戸田 07/8/17(金) 23:59
◆戸田HPで日恵糾弾レベルアップ!ネット世界でも日恵事件広がる! 戸田 07/8/18(土) 0:23
法強化以前の判例見ても日恵は200%敗訴と確信。新谷君、懲戒請求待ってろよ! 戸田 07/8/18(土) 3:06
●日恵が8/16文書でまたHP記事削除要求!でも慰謝料請求はしない弱腰はなぜ? 戸田 07/8/18(土) 3:54
酒井徹はブログで住所を公開しております 酒井徹 07/8/19(日) 3:01

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