ちょいマジ掲示板

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▼ 6/22本会議は面白いぞ！12人の一般質問と戸田の大弁論あり 戸田 06/6/21(水) 1:51
Ａ：ルミエールホールおよび中塚荘では申請６団体全てが「労働条件」記載無し！ 戸田 06/6/21(水) 17:15
Ａ：ルミエールホールおよび中塚荘では申請６団体全てが「労働条件」記載無し！
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 戸田 E-MAILWEB  - 06/6/21(水) 17:15 -
  
Ａ：門真市民文化会館（ルミエールホール）および門真市立市民交流会館（中塚荘）
　　　　
１：大阪ガスビジネスクリエイト(株)　【当選】
　　◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
　　　　　当事業所の雇用条件による
　　　　　労働基準法・最低賃金制等関連法案遵守、
　　　　　各種社会保険加入、有給休暇の付与、年1回の健康診断
　　☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか？
　　　　　●記載無し！　賃金等重要事項が何ら示されていない。
　　　　　　　　　　　「当事業体の雇用条件」を示す書類の提出無し！　　　　　

　　◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
　　　　　　法令遵守した委託契約、個人情報関係の覚書等
　　☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか？
　　　　　▲一応、記載有りと言えるかもしれないが・・・「法令順守した委託契約」の部分
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２：（株）電通ファシリティマネジメント
　　◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
　　　　　　　　当施設に適切な人材採用。
　　　　　　　　現在従事者で不採用の場合は希望により弊社受託業務の紹介を検討
　　☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか？
　　　　　●全く記載無し！　失格だ！　
　　　
　　◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
　　　　　　　　配置員の労働契約チェック
　　　　　　　　外注金額記載
　　☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか？
　　　　　▲一応、記載有りと言えるかもしれないが・・・「労働契約チェック」の部分
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３：財団法人門真文化振興事業団（ルミエールホール財団）
　　◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
　　　　　　　　労働関係の法律に則る事　　　　
　　☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか？
　　　　　●全く記載無し！　失格だ！　
　　　
　　◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
　　　　　　　業務日誌提出、報告書提出
　　☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか？
　　　　　▲一応、記載有りと言えるかもしれないが・・・「書類提出」の部分
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４：（株）コングレ
　　◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
　　　　　　　転籍希望者は積極的に雇用本施設以外での勤務も可能
　　　　　　　共同事業体の規定により処遇
　　☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか？
　　　　　●記載無し！　賃金等重要事項が何ら示されていない。
　　　　　　　　　　　「共同事業体の規定」を示す書類の提出無し！
　　　
　　◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
　　　　　　　　法令遵守が明確な企業に発注
　　☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか？
　　　　　●記載無しと同然。
　　　　　　　何によって「法令順守が明確な企業」と認定するかが書かれていない。
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５：松下電工ビルマネジメント（株）
　　◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
　　　　　　　市内の方を優先採用
　　　　　　　最低賃金を上回る条件提示
　　　　　　　現在従事者を優先採用
　　☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか？
　　　　　●記載無し！　こんな記述は「労働条件の記載」とはとうてい言えない。
　　　
　　◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
　　　　　　　　　予定金額記載
　　　　　　　警備業務に関して警備業務法の遵守
　　☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか？
　　　　　●記載無し！　失格だ！
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６：（株）双葉化学商会
　　◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載の実際
　　　　　　　館長職は転籍を願う、他の方は雇用条件が合えば優先採用。門真市民優先。
　　　　　　　最低賃金、社会保険、労働基準法は遵守
　　☆それは「労働条件の記載有り」と言えるか？
　　　　　●記載無し！　こんな記述は「労働条件の記載」とはとうてい言えない。
　　　
　　◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載の実際
　　　　　　　記載なし
　　☆それは「労働関係法遵守の担保方策の記載有り」と言えるか？
　　　　　●全く記載無し！　失格だ！
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　以上により、
◎「職員の雇用確保の方策と労働条件」欄の記載では、６団体全てが記載無し！
◇「労働関係法遵守の担保方策」について外注計画備考欄の記載では、
　　　　　　　６団体中３団体が記載無し。上位３団体は「一応記載有り」。
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98; .NET CLR 1.1.4322)＠NWTfb-02p1-214.ppp11.odn.ad.jp>
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