ちょいマジ掲示板

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☆12月議会の大きな成果2:雇用継続を市意向として最初から明示する事を約束させた!
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 戸田 E-MAILWEB  - 08/12/23(火) 18:38 -
  
☆12月議会で非常に大きな成果あり!
  
2:「雇用継続を市の意向として最初から明示する」事を約束させた。

 ・12/10本会議の議案質議への答弁で、「継続雇用の配点を募集要項に明記し、評価の
  対象にする」、「継続希望労働者の受け入れなどを事業者募集要項に明記し、評価の
  対象にする」事を明言させた。
   (当初は、09年1月公募2月選定の3児童クラブ・7学校給食調理では、当局はそ
     れを何ら予定していなかった!)

 ・12/19本会議一般質問で、ゴミ収集委託を今年10月から受けた双葉化学商会に採用さ
  れた労働者(元は市の臨時職員)が、4年半後の契約更新時に、双葉が落選して別の
  業者が選定されても、希望すれば転籍して全員残れる方途が切り開かれた。
    ↓↓↓
 A:双葉化学商会に、「4年半の委託期間雇用を続ける事」を市への「覚え書き」で
   提出させる事を確定させた。
     ※(当初は「3年契約で更新可能」の労働契約書だった。)

 B:4年半後の委託更新で双葉が落選しても、労働者は別会社で雇用継続させる方途を
   市に答弁させた。
   
 AとBの2本立てで、労働者は実質的に「期限無し雇用の正社員」として身分保障され
 る事になった。 (正面突破的解決ではなく変則的解決だが)

  答弁としては、「平成24年度末契約満了後に行う新たな業務委託を総合評価で実施
 する場合については、現行労働者の引継を総合評価の評価項目に加える事を説明してま
 いりたいと考えております。」
 
 ・・・・次はもっと改善された総合評価方式でやる事は自明の事。
     ↓↓↓
  市が「現行労働者の引継を総合評価の評価項目に加える」事は、全ての応募業者がそ
  れに従った提案をする事を意味するから、雇用継続が保障される、という仕掛け!

  C:「シャワー室無し問題」の解消を約束させた。
    当面は環境センターシャワー室使用などで、来年1〜2月にシャワー室付き新事
    務所体制になるようだ。

引用なし
1,479 hits
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12/19本会議終わった!一般質問についてこのスレッドでバッチリ紹介・解説します! 戸田 08/12/20(土) 9:07
・・・・・解雇・住居追い出しへの自治体救済を迫った共産党吉松質問が圧巻だった! 戸田 08/12/21(日) 11:31
↑この質問・答弁が共産党HPにまだアップされてないのが残念!今回どうしたの? 戸田 08/12/21(日) 11:52
※戸田HPリンクの門真市共産党は無効。http://kadoma.jcp-web.net/index.php見てね 戸田 08/12/21(日) 11:59
◆戸田一般質問1:ひき逃げ事件の検挙や広報の状況について 戸田 08/12/21(日) 12:12
木邨(きむら)都市建設部長の答弁:12/15で門真市内ひき逃げ33・検挙5・検挙率15%! 戸田 08/12/21(日) 12:51
◇戸田の一般質問2:北巣本保育園畑の不当収用について 戸田 08/12/21(日) 12:18
木邨都市建設部長の答弁:保育所管は立ち会わず、「北巣本ランプ」は不要ではない(!) 戸田 08/12/21(日) 12:59
◆戸田一般質問3:ゴミ収集委託業者の選定について(いろんな狙いを込めてます) 戸田 08/12/21(日) 12:40
千住(せんじゅ)環境事業部長の答弁(シャワー改善、採用者の雇用継続を確認など) 戸田 08/12/21(日) 13:14
◇戸田の一般質問4:過払い請求した人がブラックリストに載せられている問題について 戸田 08/12/21(日) 12:45
柏木市民生活部長の答弁(門真市は週プレ記事元に府や近畿財務局に機敏に働きかけ!) 戸田 08/12/21(日) 13:33
★「再質問」を使い、議員も職員も「住民の護民官」として体を張れ!と檄飛ばす 戸田 08/12/21(日) 20:53
☆12月議会の大きな成果1:今度こそ全庁的に業者の実態把握ができる!(給与規定等) 戸田 08/12/23(火) 18:30
☆12月議会の大きな成果2:雇用継続を市意向として最初から明示する事を約束させた! 戸田 08/12/23(火) 18:38
☆12月議会の大きな成果3:ひき逃げ事件解決で門真署を強力にプッシュ!検挙5件に 戸田 08/12/23(火) 18:42

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