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◆議案質議1:ルミエールと中塚荘の指定管理者切り替えに関する質議と答弁を紹介
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 戸田 E-MAILWEB  - 08/12/11(木) 17:30 -
  
 いろいろと分析や解説も付けたいところだが、時間が無いので双方の原稿をそのまま紹
介していく。(本会議ではほとんどこのまましゃべっている)
  ――――――――――――――――――――――――――――――――――
議案58号 門真市民文化会館及び門真市立市民交流会館の指定管理者の指定
        ルミエールホールと中塚荘
        特定非営利活動法人トイボックス 09年度から2014年度までの5年間

【戸田質議】

Q1:選考結果としては、良質で実績あるNPO法人に決まったように見受けられ、提出書
  類を私が調べたところでは、「外注業務では地域雇用優先」、「ニート就労支援」も謳
  われている事は良いと思うが、必須提出書類のひとつである、「給与賃金規定」につい
  て、非営利団体故に定型的なものがない、という口頭説明のみで選考が進められたのは
  市の注意不足ではないか。
   12月になって私からの指摘で説明文書が出されたが、市の見解を問う。

Q2:選定委員会議事録も取り寄せて調べたところ、書面審査にかけた時間が分かる記載
  がないし、二次審査でのプレゼンテーションの内容が全て省かれていた。
   これでは、十分で公平な審査になっているのか不明だし、後日にプレゼンテーション
  で述べた事と違う実態が現れても市民的検証ができない。

   議事録作成にあたって、公平性・透明性・後日の検証に堪える記録作成の必要性など
  について、市の認識が不足しているからこういう事が起こるのではないか?
  
   こういった議事録の不足部分は至急に補うべきだが、市はどうするつもりか?
 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<柏木市民生活部長の答弁>

門真市民文化会館及び門真市立市民交流会館の指定管理者の指定について

A1.給与賃金規程についてでありますが、応募にあたっての提出書類の中に関係法令の
  遵守を含んでおりましたが、特定非営利活動法人独特の勤務体系により明文化された
  ものがないということでありました。この点、注意不足でありました。
   議決後、協定を締結することとなりますので、今後、給与賃金規程の作成を指導して
  まいりたく考えております。

A2.次に、二つ目の選定委員会議事録についてでありますが、
  第1回門真市民文化会館「ルミエールホール」及び門真市立市民交流会館「中塚荘」の
  指定管理者の指定管理者選定委員会における書類審査は約2時間半を要しました。
   この点は、議事録に補充記載いたします。

   また、第2回選定委員会におけるプレゼンテーションの議事録についても早急に補う
  べく情報提供してまいりたいと考えております。
   何卒、よろしくご理解賜りますようお願い申し上げます。
  〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

引用なし
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<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)@i58-94-110-64.s04.a027.ap.plala.or.jp>

いよいよ12/10本会議、決算反対討論・議案質疑7本バシバシやるぞ! 戸田 08/12/9(火) 21:40
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◆議案質議5:村岡自然ふる里村条例の廃止(ロッジかどまの廃止!)への質議と答弁 戸田 08/12/11(木) 17:54
◇議案質議6:児童クラブ民営化選定に際し雇用継続や地域雇用優先明示の質議と答弁 戸田 08/12/11(木) 19:35
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・・・・前夜も朝も原稿作れず、1分遅刻駆け込みでメモ寄せ集めの決算反対討論・・ 戸田 08/12/11(木) 20:14
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