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@「労使合意無く労働条件変更」のこの議案に共産党が賛成?戸田の考えは!
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 戸田 E-MAILWEB  - 07/9/24(月) 13:57 -
  
 先週末、議会事務局で9/28本会議で行なう議案への賛否について考えを聞かれた時に、
一覧を示されたので見てみると、「特殊勤務手当条例全部改正」(実質的はほぼ廃止)の議案について、共産党が賛成である、となっていて驚きました。

 「労使合意無き労働条件変更」を、議会の多数決で議決して職員に強制する、という手
法に共産党が賛成するとは思いませんでした。
 共産党と「仲の良い」市職労は「特殊勤務手当条例全部改正」(実質的はほぼ廃止)に反対を続けているんですが、どうなってるんでしょうか?

 戸田としては、「特殊勤務手当」略して「特勤手当」には廃止改編すべき所が色々あるだろうけれども、
 1:まずは労組側の主張を議員もちゃんと直に聞いて判断すること
 2:「議会の多数決で議決して職員に強制する」という手法自体に反対、

 3:「市民が知らないおかしな手当」をたっぷり受けている議員達が、それは直そうと  しないで、職員に対しては「本給に含まれる業務だから特勤手当なんてダメ!」と偉
  そうにのたまって議決するなんてとんでもない。   
   戸田以外の議員達にはこの議案に賛成する資格はない。

 4:そんな議員達で特勤手当の廃止改編を議決してしまえば、職員の議会不信を増大さ
  せてしまう。
   まず議会で「議員のおかしな手当」を徹底的に洗い出し全面廃止する作業を終えて
  から、職員の特勤手当廃止改編を議決するべき。順序が違う。 

 5:そのために、議会は10月11月で「議員のおかしな手当」を徹底的に洗い出し、全
  面廃止の議員提案をまとめて12月議会で可決する事。
   市側はもう一度労使合意の努力を行ない、議案提出・議決の手続きは少なくとも12
  月議会まで延ばすべき。

引用なし
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@「労使合意無く労働条件変更」のこの議案に共産党が賛成?戸田の考えは! 戸田 07/9/24(月) 13:57
☆市職労からの丁寧な回答を全文紹介。感謝です。ご意見ある方はぜひどうぞ 戸田 07/9/26(水) 22:02

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