ちょいマジ掲示板

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市役所人事課から回答が届いたので紹介します
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 戸田 E-MAILWEB  - 07/5/31(木) 9:55 -
  
総務部人事課に事実と見解を求め、文書及びメールで回答してもらったものを紹介しま
す。なお、この制度の開始がいつからか、は調べきれなくて、それだけかなり昔からこう
なっている事が伺えます。
 市のこの回答に対する市職労の見解も聞いていきますので、少しお待ち下さい。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
休暇制度の比較:
・父母の死亡の場合
   門真市/本人 :10日間
       配偶者:7日間(配偶者の父母と同居の場合は10日間)
     国/本人 :7日間
        配偶者:3日間(配偶者の父母と同居の場合は7日間)
・産前産後休暇
   門真市/産前8週間 産後8週間  計16週間
     国/産前6週間 産後8週間  計14週間

回答:
  まず、地方公務員の休暇に関してですが、地方公務員法第24条第5項で、国及び他の
 地方公共団体との均衡を保ち、また、同条第6項では、条例で定めるよう規定されてお
 り、この休暇について、本市では、門真市職員の勤務時間、休暇等に関する条例第14条
 において規則で規定することとされており、門真市職員の勤務時間、休暇等に関する条
 例施行規則第14条に規定されております。
 
  次に、北河内各市の状況については、父母の死亡の休暇で本人の場合は7日間から
 10日間、配偶者の場合は5日間から7日間となっており、産前産後休暇はすべての市に
 おいて産前8週間、産後8週間となっております。

  産前産後休暇については、労働基準法でも労働者に対し保障されております。

  以上のことから、本市における上記休暇につきましては、他の地方公共団体と均衡を
 保ったものであり、現時点では適当な休暇日数だと考えております。企業の休暇は企業
 の規則によって定められているため、確かなデータがありませんが、ご指摘の官民の差
 は確かに存在すると思われます。

 今後、各市の動向や社会の状況などの変化に適正に対応していきたいと考えております。

 次に、「産休も一年間あります。」とのご指摘についてですが、法律で定めのある
「育児休業」のことではないかと思われます。

  これは「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」
 に規定された制度であり、子の養育などを行う労働者の雇用の継続を図ることなどを
 目的とした制度であります。
  この制度は、公務員だけの制度ではなく、労働者一般に適用される制度となっており、
 「産休も一年間あります。」というのが、育児休業のことを意味されているのであれば、
 労働者であれば誰もが同様に「産休を一年間」取得することができます。
 
  なお、公務員が育児休業した場合、当然期間中の給与は支給されませんが、給料の
 4割程度の手当金が、民間同様に支給されます。
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引用なし
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<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows 98)@i222-150-202-94.s04.a027.ap.plala.or.jp>

質問? ハルカ 07/4/24(火) 21:03
おはようございます とん太 07/4/25(水) 8:53
重要な問題なのでしっかり答えたいですが1週間ほどお待ち下さい。HP内検索を 戸田 07/4/26(木) 19:11
1週間過ぎましたがもう少し待っていて下さい。すみません 戸田 07/5/7(月) 1:09
◆1月超遅れですみません!戸田の意見を書きます。 戸田 07/5/27(日) 23:47
市役所人事課から回答が届いたので紹介します 戸田 07/5/31(木) 9:55
市職労から回答・見解が寄せられた(6/11)ので紹介します。 戸田 07/6/12(火) 9:20

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