ちょいマジ掲示板

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12/8から12月議会開始！初日12/8本会議に戸田はいろんな発言をするのでご注目！ 戸田 15/12/7(月) 15:28

◆森本市民生活部長の謝罪答弁：指定管理の件で過去３回の部長謝罪・４回の失敗事例集 戸田 15/12/9(水) 6:04

◆森本市民生活部長の謝罪答弁：指定管理の件で過去３回の部長謝罪・４回の失敗事例集
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戸田

- 15/12/9(水) 6:04 -

　2014年度まで総務部長だった森本訓史氏が、今年度からは市民生活部長になっていて、
この件で謝罪答弁をする事になった。
　　　　　↓↓↓
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　戸田議員の御質問につきまして、私より御答弁申し上げます。

　まず、いつの議会答弁で実施約束されて始まったのかについてでありますが、

２００７年（平成１９年）第４回定例会で、当時の野口行財政改革推進部長が、
　「指定管理者に対する就業規則の取り扱いにつきましては、関係課との調整を踏まえな
　　がら、取り寄せるよう努めてまいります。」
と答弁しております。

　次に、どういう必要性認識があってそういう決まりにしたのかについてでありますが、

市が、指定管理や運営委託に当たる業者、団体の法令遵守を担保する必要性や、
　労働者の雇用の継続について、継続希望者の面接採用や地域雇用を優先し、現在従事す
　　る者の転籍等による雇用確保の必要性のため
であります。

　次に、議会で、謝罪答弁が行なわれた時期と謝罪答弁者の肩書氏名についてでありますが、

　　２０１１年（平成２３年）第２回定例会において、稲毛総合政策部長が、
　　２０１１年（平成２３年）第４回定例会において、柴田生涯学習部長が、
　　２０１３年（平成２５年）第４回定例会において、下治健康福祉部長が
謝罪をしております。

　次に失敗事例集に掲載された時期についてでありますが、

　民間委託業務などでの例もありますが、指定管理に限定いたしますと、
市役所事務改善事例集が、２０１１年（平成２３年）７月より運用しておりますことから、事例発生時期で申し上げますと、

　２００６年（平成１８年）６月、
　２００８年（平成２０年）１２月、
　２０１１年（平成２３年）６月、
　２０１１年（平成２３年）１２月
の４回でございます。

　次に、議会答弁や失敗事例集で語られてきた「再発防止策」についてでありますが、

２００８年（平成２０年）４月１０日付けの
　　・「市の各種業務を指定管理者制度、民間委託等により実施するに際しての就業規則
　　　及び給与規程等の提出要請等について（通知）」に基づき、業者に必要書類の提出
　　　をさせること。
　　・市の方針、議会での答弁内容等を担当課内で確認すること。
　　・提出書類にチェック項目を設けること。
の３点であります。
　
　今回の提出書類の不備につきましては、指定管理の募集要項には「給与金額が明確にわかるもの」と明記していたにも関わらず、提出された書類の細部にわたる確認を怠ったことによるもので、決してこれまでの議会答弁を無視したものではございません。

　過去の議会でのご指摘や市役所事務改善事例集も確認しつつ、結果的には書類の不備のまま収受したことに対し、深く反省をいたしております。

　今後は、
　・先ほど御答弁申し上げた再発防止策を順守し、
　・給与規定等の書類の重要性を再認識するとともに
　・募集要項の提出書類の項目ごとのチェックリスト作成までの一連の事務について、内
　　　容の点検を怠ることなく、
　・一層の情報共有を図り、
再発防止に努めてまいりたいと考えておりますので、よろしく御理解賜りますよう、お願い申し上げます。
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★考えてみれば、戸田は「議会で謝罪答弁をさせた回数」が圧倒的に多い議員だ。　
　1999年以来の通算14年間（16年間の途中権力弾圧での失職２年あるので）で、
　「50回」とまではいかなくても「30回」は謝罪答弁をさせていると思う。

　　本会議では部長謝罪で、委員会では課長謝罪だが、謝罪答弁をするはめになった実人
　数は何人になるだろうか？

　「涙の数だけ人は優しくなれる」し、「謝罪答弁の数だけ行政は賢くなれる」と思う。
・・・・・と信じたい。


	引用なし

<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 8.0; Windows NT 5.1; Trident/4.0; GTB7.5; YTB730...＠i60-35-68-170.s04.a027.ap.plala.or.jp>

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