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「市長選3ヶ月前の3月議会」が2/26から始まっている!ぜひ傍聴もよろしく! 戸田 13/3/5(火) 3:05

★戸田Q4:1枚1万5千円弱のコンビニ住民票など税金浪費事業と人事・事業評価! 戸田 13/3/14(木) 8:24
▲詳しい質問メモ:1枚1万3千円超のコンビニ住民票!発行は見込みのわずか38.6%! 戸田 13/3/15(金) 1:02
◇「丸坊主はイヤ」な市原市民部長と稲毛総合政策部長、人事評価の森本総務部長の答弁 戸田 13/3/15(金) 9:38

★戸田Q4:1枚1万5千円弱のコンビニ住民票など税金浪費事業と人事・事業評価!
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 戸田 E-MAILWEB  - 13/3/14(木) 8:24 -
  
※「1枚1万5千円弱」という金額は2/15実績での算定で、2/26質問通告の時はこれを
 使うしかなかった。
  本番原稿の「1万3045円」という金額は、その後2/28実績が出たので、それに
 よる算定の数字。
  いずれにしても、コンビニ発行1枚あたり(2011年度の準備経費も含めて)1万円
 をはるかに超す経費をかけるなど、許し難い税金浪費である!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
<項目4:1枚1万5千円弱のコンビニ住民票など税金浪費事業と人事・事業評価につ
     いて>

Q1:コンビニ発行に関して、今年3月の発行数を2月の1.1倍と仮定して計算すると、
  2012年度単独で考えた場合、コンビニでの住民票・印鑑登録証明書発行1枚につき
                               経費が5941円、
  2011年度の市の準備経費も含めて考えると、1万3045円にもつくはずだが、
 どうか?

Q2:「発行が続けばコストが下がる」というが、2013年度に、市の見込み通りにコン
  ビニ発行が行なわれた場合でも、
   2012年度と2013年度を通算して費用計算した場合は、1枚2136円、
   2011年度の市の準備経費も含めて考えると、1枚3841円
  にもつくはずだが、どうか?
   
Q3:市が出したデータによれば、2月末段階で、
   コンビニ発行住民票の発行枚数が854枚、実人数は562人、
   印鑑登録証明書の場合は発行枚数が671枚、実人数は334人、
   合計の発行件数が1525件で、最大限実人数が896人。

   2回以上請求した人は少なくとも185人、
   3回以上請求した人は住民票で28人で、最高6回請求、
      印鑑登録証明書で24人で、最高19回も請求している。

   2月末段階ではこの実数最大限896人のささいな利便のために、
     2012年度単独で1125万7413円、
     2011年度準備経費も含めると、国費助成800万円を含めて
            2471万9413円
   も費やしている。
    ほかの切実に必要とされる事業経費に較べて、余りにバランスを欠いた支出だと
   は思わないか? 

Q4:3月の発行数を2月の1.1倍と仮定した今年度のコンビニ発行は、
   住民票   :見込み数3000枚に対して発行1065枚、達成率35.6%、
   印鑑登録証明書:見込み数2000枚に対して発行828枚、達成率41.5%
                           合計して達成率38.6%
  に過ぎない。
   やはり私が昨年3月議会で「見込みの半数すら達成するはずがない」、と指摘した  とおりになっている。
   
   このコンビニ事業を構想した総合政策部幹部と計画作成と実施を続けている市民部
  幹部は、謝罪と反省の言葉を述べよ!
   この「半分未満実態」の責任を取って丸坊主になる考えがあるか、それともないの
  か?

Q5:コンビニ発行事業は、そもそも「発行数見込み」・「コンビニ移行見込み」が全く
  デタラメだった!
   今年度の「達成率38.6%」という現実を受けて、何か改善したのか、具体的に
  述べよ。

Q6:「何度批判指摘を受けても、事実が判明しても、過大な需要見込みを維持し続ける
  幹部職員」は、本来はどのような人事評価を受ける事になるのか?

Q7:市は「人事評価で検討評価する」旨の議会答弁をしているが、このコンビニ発行事
  業の発案・計画・実施に関して、総合政策部や市民部の部長・次長・課長・課長補佐
  ら対して、具体的にどのような項目で、いつ、どのように人事評価したのか。

Q8:人事評価手引きの中にも、事業計画作成手引きの中にも、
    ・「最小限の費用で最大限の効果を挙げる」事に努めたかどうか、
    ・費用対効果は適切か(それを十分適正に検討したか)
  という項目が存在しない所に、問題があるのではないか?
 
   予算編成方針の事務要領で「最小の費用で最大の効果に努め」という項目があるよ  うだが、それに明らかに反した事態が続いているのではないか。
   
Q9:教育委員会は、施設予約システムについて、行政事例集に「失敗例」として登録し
  て、再発防止策も出している。
   このコンビニ発行事業も、絶対に「失敗事例集」に挙げるべきである。
   具体的にどの事項をどのように取り上げるかは、今後協議して決めるとしても、
  今年度中に「失敗事例」として「行政事例集」に組み込むことは、約束されたい。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 8.0; Windows NT 5.1; Trident/4.0; GTB7.4)@i60-35-90-210.s04.a027.ap.plala.or.jp>

▲詳しい質問メモ:1枚1万3千円超のコンビニ住民票!発行は見込みのわずか38.6%!
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 戸田 E-MAILWEB  - 13/3/15(金) 1:02 -
  
<4:1枚1万5千円弱のコンビニ住民票など税金浪費事業と人事事業評価について>
の、もっと詳しい「本番質問メモ」を紹介します。
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<4:1枚1万5千円弱のコンビニ住民票など税金浪費事業と人事事業評価について>

Q1:コンビニ発行に関して、今年3月の発行数を2月の1.1倍と仮定して計算すると、
  2012年度単独で考えた場合、
   コンビニでの住民票・印鑑登録証明書発行1枚につき経費が5941円、
  また2011年度の市の準備経費も含めて考えると、1万3045円にもつくはずだが、
 どうか?

  市が提供してくれた数字の具体はどうなっているか?

Q2:「発行が続けばコストが下がる」というが、2013年度に、市の見込み通りにコンビ
  ニ発行が行なわれた場合で、
   2012年度と2013年度を通算して費用計算した場合は、1枚2136円、
   2011年度の市の準備経費も含めて考えると、    1枚3841円にもつく
  はずだが、どうか?
   市が提供してくれた数字の具体を含めて回答願う。

Q3:市が出したデータによれば、2月末段階で、
  コンビニ発行住民票の発行枚数が854枚、実人数は562人で、
                              その差が292件。
  印鑑登録証明書の場合は発行枚数が671枚、実人数は334人で、
                              その差が337件。

 合計の発行件数が1525件で、最大限実人数が896人、その差が629件もある。

   2回以上請求した人は最小限185人、
   3回以上請求した人は住民票で28人で、最高6回請求、
         印鑑登録証明書で24人で、最高19回も請求している。

   2月末段階では実数最大限896人のささいな利便性のために、
   2012年度単独で考えた場合、1125万7413円、
   2011年度準備経費も含めると、  
    国費助成800万円を除いた市費1346万2000円の計算でも
                2471万9413円、も費やしている。

   ほかの切実に必とされる事業経費に較べて、余りにバランスを欠いた支出だとは思
  わないか? 

Q4:今年度のコンビニ発行は、3月の発行数を2月の1.1倍と仮定して計算すると、
   住民票:見込み数3000枚に対して発行1065枚、達成率35.6%、
   印鑑登録証明書:見込み数2000枚に対して発行828枚、達成率41.5%

   合計して達成率38.6%に過ぎない。

   やはり私が3月議会で「見込みの半数すら達成するはずがない」、と指摘したとお
  りになっている。
    
  「需要見込みの半分未満しか需要が無かった」という事自体、重大な過誤であって、
  立案者は責任を取らねばならないはずだ。
   ましてや議員から過去4議会に渡って批判指摘された事がそのまま現実になってい
  るではないか!

   このコンビニ事業を構想した総合政策部幹部と計画作成と実施を続けている市民部
  幹部は、謝罪と反省の言葉を述べよ!
   この「半分未満実態」の責任を取って丸坊主になる考えがあるか、それともないの
  か?

Q5:コンビニ発行事業は、
  1)その計画段階においての「発行数見込み」・「コンビニ移行見込み」が全くデタ
    ラメだった!
     門真市とは都市環境が全然違う生駒市の「見込み」(これもデタラメだが)の
    猿まねをしたに過ぎない。

  2)私は事業実施前から、この「見込み」のデタラメさを、根拠を挙げて批判してい
    た。

  3)昨年7月に事業実施すると、必死の宣伝にも拘わらず、案の定、見込みのデタラ
    メさが事実として判明した。 その事を12月議会で批判した。

  4)しかし当局は、何ら反省無く、12月に2013年度予算における「見込み」を決定
    し、それに基づいた予算を組んだ。

  5)3月議会質問準備において、やはり「達成率半分未満」が免れない事が判明し
    た。

  これでも当局者達は、何の反省もせず、過大なデタラメ予測を維持しようとしている
 のか?
  今年度の「達成率率38.6%」という現実を受けて、何か改善したのか、具体的に述
 べよ。

Q6:「何度批判指摘を受けても、事実が判明しても、過大な需要見込みを維持し続ける
  幹部職員」は、本来はどのような人事評価を受ける事になるのか?
   現在の人事評価システムに則って回答されたい。

Q7:議会で私は、再三に渡って、この事業が「必要性も無く、業務実態調査も無く、
  市民要望も無い、デタラメな手続きで行なわれた税金浪費事業」であり、「発行見込
  み」も全くデタラメな水増し数字だ、と批判してきた。

   そしてこんなデタラメ浪費事業を発案・実施した市幹部の業務評価を要求してき
  た。
   それに対して、市は「人事評価で検討評価する」旨の議会答弁をしているが、この
  コンビニ発行事業の発案・計画・実施に関して、次の幹部職員に対して具体的にどの
  ような項目で、いつ、どのように人事評価されたのか、回答されたい。

2010年度および2011年度(発案・調査検討、計画作成)
  総合政策部:部長
        次長
        企画課長
        企画課長補佐

  市民部  :部長
       次長
       市民課長
       市民課長補佐 

2012年度(7月から事業実施)
  総合政策部:部長
        次長
        企画課長
        企画課長補佐

  市民部  :部長
       次長
       市民課長
       市民課長補佐 

Q8:人事評価手引きの中にも、事業計画作成手引きの中にも、
    ・「最小限の費用で最大限の効果を挙げる」事に努めたかどうか、
    ・費用対効果は適切か(それを十分適正に検討したか)
  という項目が存在しない所に問題があるのではないか?

   予算編成方針の事務要領で「最小の費用で最大の効果に努め」という項目があるよ
  うだが、それに明らかに反した事態が続いているはないか。

Q9:教育委員会はスポーツ施設・文化施設の予約システムについて、「ろくに考えずに
  業者に丸投げして程度の悪いものに大金をかけてしまった事」について、行政事例集
  に「失敗例」として登録して、再発防止策も出している。

   このコンビニ発行事業のように、
    ・業務実態の調査もせずに新事業に突っ走る
    ・市民からの要望皆無なのに「10年間で1億円規模」もの出血事業
    ・発行見込み数の立て方がそもそもデタラメで過大
    ・議員から見込み数のデタラメさを再三指摘されたのに、2011年度も2012年度も
      それを全く修正しないで進んだ
    ・市税国税を投入して、住民票1件あたり今年度5941円、
      昨年度も算定すれば1万3045円
      という、常識はずれ、バランス感覚喪失

  等々の面において、絶対に「失敗事例集」に挙げるべきである。

   具体的にどのように取り上げるかは、今後私とも協議して決めるとしても、今年度
  中に「失敗事例」として「行政事例集」に組み込むことは、約束されたい。
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
引用なし
<Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 8.0; Windows NT 5.1; Trident/4.0; GTB7.4)@i60-35-90-179.s04.a027.ap.plala.or.jp>

◇「丸坊主はイヤ」な市原市民部長と稲毛総合政策部長、人事評価の森本総務部長の答弁
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 戸田 E-MAILWEB  - 13/3/15(金) 9:38 -
  
 本番での答弁は、総合政策部部長、総務部長、市民部長の順で行なわれ、それぞれの
中で、コンビニ住民票問題についての答弁がなされたが、ここでは、直接担当の市民部、
事業評価など担当の総合政策部、人事評価担当の総務部、の順で答弁原稿を紹介する。

 戸田の質問項目順に沿った答弁にはなっていないが、我慢して欲しい。
 時間が許せば、質問・答弁の一問一答形式に並べ直したいと思うが・・・・。
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【 市原市民部長の答弁 】

 戸田議員ご質問のうち、コンビニ住民票問題についてであります。

 コンビニ発行に関して、コンビニでの住民票の写し、印鑑登録証明書について、1枚当たりの経費でありますが、
 コンビニ発行枚数に関しましては、3月の発行数を2月の1.1倍と仮定いたしますと、
   住民票の写しが、1,065枚、
   印鑑登録証明書が  828枚となり、
        合計、1,893枚となります。

 平成24年度の経費に関しましては、
     システム経費として       802万1,764円、
     宣伝経費             62万2,954円、
     人件費              38万8,535円、
     出張旅費                4,960円、
   カード発行経費の差額として     207万500円、
   コンビニ発行による手数料の差額として 14万8,700円、
    合計で            1,125万7,413円
 となります。

 このことにより、平成24年度単年でのコンビニ発行経費に関しては、
                   1枚当たり5,947円となります。

 なお、平成23年度における準備経費を含めた場合に関しましては、
   システム構築費用 1,346万2,000円を加えまして、
   合計       2,471万9,413円となり、
 コンビニ発行経費として1枚当たり、1万3,059円となります。

 次に、平成25年度において市の見込み通りにコンビニ発行が行われた場合の、1枚あたりの経費でありますが、
 平成25年度のコンビニにおける発行枚数に関しましては、
   住民票の写し、
   印鑑登録証明書
 ともに3,000枚で見込んでおり、合計 6,000枚であります。

 また、平成25年度の経費に関しましては、
   システム経費として         409万6,559円、
   宣伝経費               19万1,205円、
   人件費                31万9,872円、
   カード発行経費の差額として      38万6,896円、
   コンビニ発行による手数料の差額として 60万円、
   合計で               559万4,532円となります。

 この金額を、平成24年度経費の1,125万7,413円に加えますと、
               1,685万1,945円となります。

 コンビニにおける発行枚数に関しましては、
    平成24年度コンビニ発行数       1,893枚 に、
    平成25年度コンビニ発行見込み枚数である6,000枚を加え、
                       7,893枚
 となりますので、コンビニ発行経費として1枚あたり、2,136円となります。

 なお、平成23年度における準備経費も含めますと、3,031万3,945円となり、           コンビニ発行経費として1枚あたり、3,841円となります。

 次に、他の切実に必要とされる事業経費に較べて、あまりにバランスを欠いた支出だと思わないかとのご指摘でありますが、本事業については、
   全国のセブンイレブンで利用でき、
   年末年始を除く毎日
   午前6時30分から午後11時まで
   住民票の写し及び印鑑登録証明書を取得することができる
ことから、従来に比べ格段に市民の利便性の向上が図られるものであります。

 現在、住基カードの普及とともに、コンビニ交付サービスの利用も徐々に増えてきているところでありますので、今後事業を進めていく上で、市民の身近なサービスとして利用する方が増えていくものと考えております。

 次に、今年度の「達成率38.6%」という現実を受けて、何か改善したのかとの事でありますが、平成22年度の事業計画段階において、コンビニ発行枚数に関しましては、
                    年間2万枚を予定しておりましたが、
今年度の実績を参考に、平成25年度ついては、 6,000枚を予算計上しております。
   
 なお、無料交付期間については、
   平成24年1月開始予定で15ヶ月間を予定しておりましたが、
財団法人地方自治情報センターによるコンビニ交付に係るシステムの仕様変更に伴い、
   平成24年7月9日から約9ヶ月間と致しました。

 次に、コンビニ発行事業について、「失敗事例」として「行政事例集」に組み込むことについてでありますが、本事業については、先程申し上げましたとおり、従来に比べ格段に市民の利便性の向上が図られるものとして導入したものであります。

 現在、住基カードの普及とともに、コンビニ交付サービスの利用も徐々に増えてきているところであり、全国的にも広がりを見せつつあることから事業自体は失敗とは考えておりません。

 しかしながら、議員ご指摘の点についてですが、12月議会の答弁で申し上げたように、いくつかの課題等もあったことから、今後、行政事例集に掲載することについても考えてまいります。
 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【 稲毛総合政策部部長の答弁 】

 戸田議員ご質問の内、一部につきまして、私より、御答弁申し上げます。
 ・・次に、1枚1万5千円弱のコンビニ住民票など税金浪費事業と人事・事業評価につ
いてであります。

 まず、『このコンビニに関する総合政策部及び市民部幹部は、謝罪と反省及び丸坊主になる考え』についてでありますが、
 昨年の12月議会で御答弁申し上げたとおり、導入初年度である24年度の予算編成におきまして、当初のサービス利用見込とその実績において、差が生じておりますことは、判断の甘さがあったと認識しており、その点では、予算査定の一層の精査が必要であると、反省いたしております。

 しかしながら、本事業は、市民サービスの向上をめざし、これまで本市で行ってこなかった、他市で見られる駅構内など、市民の皆様にとりまして、利便性の高い場所での、平日夜間も含めた証明発行業務を補完し、また、北部市民サービスコーナーを廃止したことによる、市民サービス低下の改善を図るため、導入したものであります。

 24年度の実績につきましては、当初見込みに至ってはおりませんが、住基カードの普及とともに着実に、住民票等交付件数も増加傾向であり、今後におきましても、普及に努めながら、コンビニ交付事業の利便性を市民の皆様に周知啓発し、当初見込みの達成に向けて、最善の努力を図ってまいりたいと考えております。

 また、丸坊主に対する考え方につきましては、目標の達成を図ることこそが、市民の皆様に対する責務であり、責任の取り方であると考えており、現段階では、そのような考えはございません。

 次に、『事業計画作成手引きの中に、「最少限の費用で最大限の効果を挙げる」事に努めたかどうかなどの項目が存在しない所に問題があるのではないか』についてでありますが、
 直接、議員お尋ねの表現は用いておりませんが、事業計画の基本的な考え方の中におきまして、
   PDCAサイクルの進行管理、
   行財政改革の推進、並びに
   事務事業評価・施策評価及び決算への連続性の確保など、
歳入と歳出を踏まえた、事業計画要求書の策定段階での記載をいたしております。

 事業計画の採否の時点におきまして、今後、より一層、事業の費用対効果の精査を行い、「選択と集中」による決定を行ってまいります。

 平成25年度予算編成におきましては、実績等を踏まえ、事業費の精査を行ったところであり、今後とも、事業効果、実績等の検証を行い、事業内容の精査に努めてまいります。

 また、『予算編成方針の事務要領で「最少の経費で最大の効果に努め」という項目に明らかに反した状態が続いているのではないか』についてでありますが、
 24年度より「市民ご意見番」による市民評価や学識者による施策評価委員会など、外部の視点を取り入れた評価制度を導入いたしており、PDCAサイクルによる都市経営マネジメントの中で、事業の必要性、効果性など、適正に評価し、必要な見直しを行いながら、予算への反映に努めてまいりたいと考えておりますので、よろしく御理解賜りますよう、お願い申し上げます。
 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

【 森本総務部長の答弁 】

 次に、「コンビニ住民票問題についてのうち、過大な需要見込みを続ける幹部職員が本来どのような人事評価を受けるのか」、についてであります。

 本市人事評価制度における業績評価の方法といたしましては、年度当初に被評価対象者が目標設定を行い、年度の終期の達成状況、進捗状況により評価を受ける制度といたしております。
 中間で上司による進捗状況の確認と目標達成に向けた指導を行うための面談を行うことといたしておりますが、仮に過大な需要見込みとした場合で最終的に目標を大きく下回る結果となった場合、その項目については低い評価を受けることとなります。

 次に、「コンビニ交付事業の発案・計画・実施に関して幹部職員に対してどのような項目で、いつ、どのように人事評価がされたか」、についてでありますが、個々人の評価結果につきましては、個人情報保護の観点から申し上げることができませんが、

 コンビニ交付に関連する目標設定につきましては、
 24年度には、市民部長、同次長、市民課長及び同課長補佐の目標項目の1つとして、
総合政策部長、同次長、企画課長及び同課長補佐については、PDCAサイクルの確立による効率的な行政運営などとして目標設定をいたしております。

 23年度につきましても市民部次長、市民課長及び企画課長補佐が目標項目の一つといたしており、22年度は企画課長及び同課長補佐が目標項目のひとつといたしております。

 なお、23年度以前については部長級職員を評価対象外といたしております。

 次に、「人事評価項目に費用対効果の項目が存在しないこと」、についてでありますが、ご指摘の評価の視点につきましては、公務員として業務を進める上での基本姿勢であり、評価項目である「取組姿勢」の中で評価されているものと考えておりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
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引用なし
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